一共四轮面试,三轮业务一轮hr。前三轮问的问题比较相似,主要是对岗位的看法,对工作内容的理解,对自己的经历进行介绍。第四轮hr问的比较细,会针对个人经历中的几个点进行深挖,简历和回答中的漏洞都会被及时指出,所以要做好面试准备和心理准备。面试中给出的每一个回答都要做到有理有据,能够举出相对应的例子且具有说服力。面试大约都持续半小时左右,开始比较准时。每轮面试出结果的时间不定,总体进度还是比较快的。
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