滴滴出行

我就想问问什么鬼啊，如果我的简历和职位不匹配不对等，不是应该直接筛掉吗？为什么还要安排电话面试呢？耽误彼此的时间。我的开发语言没写java，没说掌握数据库，上来就问会不会，自然是不会，结果就随便聊了下项目经历，为什么离职，十几分钟就结束了，真是尬的不能再尬了，都想提前结束这次通话吧，而且我面的是高级测开，职位邀请直接就给我来了个资深测开专家。

上来就做编程题，手写代码，然后自己准备不够充分，只说了思路，没有写出来。然后问了测试用例设计，做过什么专项测试。然后就没有了，简历上面的其他技能完全没有问。应该是看我没有写出来代码，觉得不行，所以都没有怎么问下去了。

面试官态度超级好，总共有两轮面试，都是技术面，总体难度不难，但是没好好准备，感觉凉凉。一轮：自我介绍，详细讲一下项目，问的超详细，写了一个很简单的sql语句，手写快排代码以及计算时间复杂度，讲一下毕设，熟不熟悉Linux，知道那些命令。二轮：手写两个算法题的代码，画了项目的系统架构图。

只有一面，无现场编程题。五个人一组三个考官。进去先匿名自我介绍，说说毕业院校、专业、实习经历和个人爱好，主考官根据你的自我介绍先提问。之后每个考官轮流问每个人一到两个问题。技术问题大多是基础问题，比如软件开发的生命周期、说说你知道的测试模型之类的。还有一些根据你个人情况的问题，比如为什么想到广研工作。 问完一轮后主考官介绍一下这个岗位的工作内容，问还有什么问题，回答完就结束了，总共大概50分钟。总的来说考官都很好，问题答不上来会换一个，对你感兴趣会追问。

1.你游戏打的怎么样。 2.最近学习了什么新技能，或者读过什么书，看过什么电影(感觉说书应该是说专业相关的书，但我那时候说的是追风筝的人，百年孤独什么的) 3.你的学习能力如何，公司内网会用么。 4.你组织过20人以上的团建活动么，如何组织的。 5.你的文字能力和ppt能力如何，能给我发一个你认为自己做的最好的ppt么(因为提前没准备ppt，所以发了一个旧的，感觉做的不是很满意)。 6.离职原因，期望薪资，之类的。 7.你做过的最成功的一件事。 8.围绕着最后一份工作经验会问比较多，问了我公司客户源来源哪，地产是怎么运营的等等吧希望对大家有用，我应该没戏了，负责人挺健谈，有能力，年轻有为，谈吐不凡，感觉如果能进应该是对职业发展很有益处的一件事。是外包岗位，猎头介绍的，能面试就很开心了。

第一轮视频面试，问些项目相关的，然后问项目的组织架构，项目用到哪些模块，感觉更像是开发的问题，我确实不了解，问了Linux基础知识，还有做了一道算法题。感觉没过原因是自己逻辑不清晰，自己项目架构不了解。

一面： 基本技术面，小姐姐很nice，尽管有些问题没有回答的完美，但给我过了，不过二面应该是经理或架构师的级别来面，很专业。 1面： 单链链表反转，根据k值依次反转，12345,3， 32154 计算磁盘空间大小df 两个数组，123,465，第一组有序，第二组无序，把两组连接后有序 2面： 美团外卖，商家，骑手，服务端，可能的系统，商家有商品系统，订单系统，促销系统