陕西沙河实业有限公司

面试官问了基本的素养问题，给我留了作业（第二天早上交），需要根据她给的JD找到相关的岗位，这些岗位由于之前没有接触过有一定难度。第二天面试官就给我答复了，进入下一轮面试，每一轮面试官都很专业，是一次不错的面试体验。

1. 初步跟hr沟通后被约到现场，整个面试过程有三个人，分别是：hr，小团队leader，大团队leader，先进行简单的自我介绍； 2. 问了下对于未来的规划，为什么想选这个行业； 3. 自己的优势； 4. 工作思路。

刚毕业的时候面试这家公司，是有行业经理和资深顾问一起面试，基本会问一些你之前的实习经历，以及为什么要来这家公司面试，是否对公司有一定的了解。其他的就是问问你的兴趣爱好啊什么的。比较猎头公司，还是比较倾向于外向的候选人吧。

从面试邀请看，相对其他公司更加专业，有公司的简介；到公司后，跟前台说面试然后填写面试表格，感觉公司的环境很好，是互联网的办公环境，比较开放；初试应该是招聘主管，为人比较和善，问的问题跟岗位相关，感觉还是比较专业；复试是招聘老大，老大确实比较有魅力，感觉素养很高，是个知识渊博的领导。整体面试感觉很舒服，有什么问题都会亲切解答，体验感不错。

因为收到面试邀约的时候还在职，所以是下班后去的名创面试。到办公室的时候大概7点，办公室还有一些人在加班。整个沟通大概一个多小时。问题对我而言不难，给我感受比较好的是面试官比较充分的介绍了公司和岗位的现状，公司的谈到了机会也谈到了不足，岗位也是挑战和机遇并存。这些信息对我后续是否选这个offer我觉得信息很关键。面试不算太难，我感觉应该比较有机会，就看给的offer怎样。

去到觉得公司挺大，工作环境不错，前台消毒做的很好，然后填了资料等了快一个小时，然后HR来了，不像面试倒像套行情，其实态度可以，就是聊了快一个小时，没怎么聊到面试的职位，感觉不像是招人而是套行情，因为这个岗位我看到他们已经招了快一年，面的时候觉得自己有戏，结果让回去等复试，所以要去面这个岗位的还是谨慎点，别浪费时间经历和简历了。

一次性面试了五轮，有事业部招聘人员、事业部人事经理、总部人力经理、总部人力总监、人力顾问，其实问题来来去去也差不多，大家之前估计没有沟通好面试流程和结构化面试。经常强调要加班能不能接受和什么时候要生小孩。后面还透露了一点点内部政治斗争的情况。