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最近更新时间:2020-10-29 10:58:32
匿名用户
面试了职位:售后工程师
未通过
本来没打算去面试的,

本来没打算去面试的,hr给我打电话要加我微信,后来我就给搁置了,然后过了一周hr又问我能不能来面试,我想着就面试一下呗,去了之后他跟我说面试的负责人忙,我就在那坐了半个小时,刚想站起来走的时候面试的人来了,看着简历随意问了我几个问题,然后跟我说你这工作经历是软硬件结合但是偏向硬件的,考虑过纯软件吗,言外之意就是他们公司是纯软件,我不合适,我又问了一下薪资,他说hr.会跟你谈的,如此说明肯定没过,而且还浪费了时间!千万注意,hr一直让你来面试,没啥好事,估计是给他凑业绩的。

2 年前 发布

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用户354790
面试了职位:售后技术支持 - 苏州
未通过
面试:售后工程师
一面 视频面试,做下简单自我介绍打车去公司那里,套路多的一批先是给你培训,然后PUA洗脑最后一车人都拉到无锡去我直接开溜了,千万不要来!!看企业年报就知道了,交社保的就7人…招人一下招五六十人,明显不正常!里面人员有汇机的,有丰鑫机械的,有岳一科技的这三家公司地址都是双祺路…
1轮面试:视频面试
面试感受:不好;面试难度:简单;面试来源:BOSS直聘
2023-02-06 发布
6721
面试了职位:售后技术支持 - 福州
确定通过
售后技术支持面试很好,共4轮面试
一面: 11月3日 (反问①工作与其他同事工作交集?②工作职业发展方向?)11 (!!!重点来了!!!)通过你刚刚面试,也是正装出席,我这边迟到你也表现很从容不慌张失措,提前告知你一面过了,这几天会给你发二面邀请,祝你二面有个好成绩,加油!-----------------------------(①公司晋升制度?②公司未来发展规划?【面试官又问我你想有哪些方面的规划?】)
4轮面试:笔试、部门主管面试、HR面试、视频面试
面试感受:很好;面试难度:简单;面试来源:校园招聘
28个问题,9条回答
Q:1 你家哪的?
2 年前 发布
用户590366
面试了职位:售后技术支持 - 上海
感觉没戏
售后技术支持面试很好,共1轮面试
市场专员校招投递了市场部,经历了两轮面试了~线下参加过校园招聘宣讲会,跟hr聊了聊,不知道有没有对后面简历过关加分。背景211本 985硕 文科专业一面闲聊式,问了籍贯,为什么想来市场部,愿不愿意去区县。一周左右通知二面。比一面人少了不少,看样子有50左右,不知道主城和区县是不是在一起面试。二面问了简历上关于专业的问题,以及对电信的了解,对市场部的了解,认为自己适合什么岗位。面试官挺好的,其中一个女面试官一直对我笑,我也跟她笑了哈哈。希望能等到好结果吧。尽力准备了!保佑
1轮面试:电话面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:内部推荐
2022-04-28 发布
看准36048
面试了职位:售后技术支持 - 北京
感觉靠谱
面试:售后技术支持。面试印象不是很深刻,面试难度一般,希望能通过。
面试官问的面试题:1、聊聊上一个项目的经验,你在项目中的角色和工作职责是什么?2、什么是项目经理?你觉得优秀的项目经理是怎样的?3、在团队出现问题的时候如何处理?4、团队中有技术大牛很难沟通的时候,你是怎么处理的?
4轮面试:电话面试、视频面试、填信息表、HR面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:其他平台
2022-10-16 发布
excrci
面试了职位:售后技术支持 - 广州
感觉没戏
售后技术支持面试很好,共3轮面试
笔试较简单,面试有三面,一面是主管和前辈面试,面试官人不错,问题不难,主要询问个人情况以及为什么想来这家公司,二面是部门领导面试,面试官是日本人还有翻译,也主要是以个人问题为主,总体来说面试过程还算轻松
3轮面试:笔试、HR面试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:猎头推荐
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:售后技术支持 - 深圳
暂无结果
面试:售后技术支持。总体感觉比较正常,整体难度一般,还没出结果。
一面 去了之后就直接是主管面,主管不擅长面试,还是我来进行面试流程的,我就自我介绍然后聊了几句,主管跑去拉了个同事进来,同事也就随口问了问,然后说还行。同事跑了之后,主管又去拉HR经理过来,跟HR就聊过往工作经历。整体评价就是主管不会面试对面试者的评价都来源于同事。个人觉得面试效果不错,但嫌没有行业经验,我一百个不理解,当初看简历以及电话面都没提要行业经验。面完到现在十天也没面试结果回复。
4轮面试:电话面试、部门主管面试、HR面试、协作同事面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:BOSS直聘
2023-05-25 发布
123456
面试了职位:售后技术支持 - 北京
未通过
售后技术支持面试不好,共2轮面试
1.面试的时候说要到现场去面试.2.问HR先通过电话或者视频面试不可以吗?他们死活说不可以,给我的感觉是HR招聘有绩效.3.去了之后明确和你说薪资以后不会再涨,只能提高技术深度,部门经理面试什么技术点也没有提,一直问工资能否降低或怎样显然,给不了高的薪水.那还让我去面试.
2轮面试:HR面试、部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:简单;面试来源:BOSS直聘
2022-09-25 发布
面试流程:共经历了1轮面试
整体感受:一般
面试难度:普通难度
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