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  虽然通过面试，但回过头来看整个面试过程感觉很不好。简单说一下，面试一开始是群面，依次自我介绍，注意是用粤语来回答，中间会突然问你一些技术问题，很奇怪的问题，给我感觉很不专业。之后就是技术面，问的问题也比较基础，低调谦虚地回答，问题都不大。最好虽然收到邮件说通过面试，并且过两天就发了offer，但工资真的很低（白菜价中的白菜价），可能双一流大学会比较高。不包吃不包住，算下来就没有闲钱了。最关键的是，我收到的offer里面，名字还是错的，完全不一样，这是最搞笑的，可能没有被重视。反差感太大了，从一开始比较崇拜这家公司，很希望进去工作，到现在是很不想去了。        —看了大家很多的攻略，决定不白嫖，给大家写一篇。

1.几轮面试？因为是从深圳过去的，总共进行了hr面、技术面、技术面。2.有笔试吗？有，都是基础题，选择题和简答题，大概十几道而已。如string字符串常量和变量、spring注解、Hashmap和Hashtable区别、SQL语句的编写、内存溢出如何处理等。3.面试难度？Hr面，老生常谈的问题，问家庭几兄妹，这个其实不应该问的（这不影响我求职吧）。在校最大的收获？成绩？基本上就了解个大概。两轮技术面都是比较轻松的，面试官很好，不会问刁钻的问题以及深入的问下去，都是按照简历上简单提问的，回答不上面试官会说没事，理解之类的，这点挺好。技术面都是差不多，问几个基础，然后问几个框架问题。如面对海量数据的系统，从各个方面讲，数据库怎样建表？SpringCloud的组件？Java数据类型？基本上提问的点都是按照简历上提问的，总体偏简单。公司位置处于开发区那种，周围都是工业园和房地产。进去公司的时候，前台标志又是赛百威又是赛博威。。。楼梯右拐上去，其实人挺多，坐满了人，小年轻偏多。我就很纳闷他们到底要招什么样的人，一个java实习生岗位，招两个人，给的薪资3-6k，我一个应届生生要了5k不过分吧。。。。近两个月就有300+多人申请，而且每天还以10人左右的速度增加，我很不理解，不知道是希望招廉价劳动力还是挂个名而已？？？

就问下写些项目中的技术和基础，a. 反思：讲完三种方式之后，应该深入对比各种方式的优劣性，拖时间，还显得我有深度，嗯a. 有序数组是有查找需求。无序数组主要是插入删除方便。b. 从时间复杂度角度分析查找效率

大老远跑来，用了一个上午时间，做了一个小时题，直接说不适合让你走，我写的都是这两年真正做的，问心无愧。人生体验最差一次面试。笔试题很多概念，比较简单，看多几次java基础书就行了，不用工作经验可以，应届生水平。我七层网络模型协议，要具体写清楚，画用例图，时序图，这个大学画好多，出来工作两年很多忘记了，没写出来，不知道是不是薪资要求问题，这个其实可以谈

一面 当时（5月中旬）面的这家在北京的好未来，我面的岗位是JAVA开发实习生岗位，当时是视频面，也就是在牛客网上面试。当时面试的感受就是人家不是很愿意招聘我，一上来就说我这个专业不是很对口，因为是非科班，他也可能确实不了解这个专业以及学校里的课程设置。上来就先看看我的项目，大致了解了一下后就开始问问题。1.什么是“事物”2.如何在Java中实现HashMap3.集合了解多少4.ArrayList 和LinkedList的区别5.Spring里MyBatis了解多少6.线程和进程的区别中间插了一句话，你现在在哪里？能来北京实习吗？7.想从实习中学到什么？8.怎么学习的？回过头又点评我那个项目技术栈有些过时因为没有写题，我就感觉到不妙，可能人家没想招我，第二天，果然收到感谢信。

一面：问了OOM问题怎么定位，mysql索引，sql优化，innodb锁，线程池原理。二面：手写快排，然后是前公司的一些开发流程。HR：为什么离职，然后说总监不在终面再约。整体感觉公司环境不错，有很多二次元元素，每天上班不会那么压抑。加班也不多，就是给不到很高的工资。看每个人的取舍吧，其实个人还是很喜欢那个办公环境的。