交通银行

一面 两个老师面我自己，自我介绍之后，老师问了我关于我自己简历有关的几个问题，全程两个女老师很亲和，面试氛围感很好，没有紧张。差不多过了半个月，就收到了二面通知，也是两个老师，但是是两个学生，在我前面的那个小姐姐是中山大学的，说话有逻辑，对银行的了解也很深入，我当时就非常紧张，老师问的问题我答的也不是很好，老师问了我对我所报岗位的理解和几个自我介绍中他感兴趣的几个比赛

上海银行成都分行 面试的是分行业务岗，只有一轮面试，是无领导小组是普通的行测、金融、经济、时政常识题，稍微准备一下应该就可3月6号笔试的，4月1号面试，面试是8个人一组，先自我介绍每人一分钟，接着看题5分钟，是正在行使的轨道有5个小孩，废弃轨道有一个小孩，列车是否改道的问题，每人陈述一分钟讨论10分钟，最后选择一个人总结陈述观点5分钟，接着问了两个大家都要回答的问题：每人两分钟陈述时间，都按照顺序来的

可能今年因为疫情，面试几轮都在一起了，先是网申，笔试，后面通知直接终面，第一轮单面，七八分钟，一个自我介绍，然后常规半结构化面试，回到候考区手机上考心理测试，然后十二个人进行群面，分成两组，我们的问题是银行要直播花十万元，第一种方案是银行自己准备直播，第二种方案是银行和网红合作直播，策划方案，然后陈述，这环节30分钟；之后是互相提问+辩论 10分钟+10分钟。总得来说面试体验感比较好，面试官比较随和

感觉当时去面试还是挺制度化的，大家基本统一着装，但是有很多人是感觉胸有成竹的。笔试组织了很多人考试，面试组织了很多人。一轮是大家在一起辩论一个问题，感觉只要大家能圆回来就没有问题。二轮是单独的一个HR老总见面，问了很多问题，都很好回答，没有压力。

面试通过。面试官nice，交通方便，2轮。浦发宁波分行，两轮面试，一面无领导小组辩论，正方，讨论20分钟，辩论20分钟，最后有人总结观点。我们这组没有刷人。二面半结构化，分行的各大领导和行长，两个问题，一个经济类形势类问题，一个个人发展问题，思考5分钟，说3分钟。地点在香格里拉大酒店面的，包了一层，面试感觉很正式，HR们很热情，很专业，有几个小帅哥

简历关过了之后就是性格测试，性格测试过了之后就是能力测试，能力测试过了之后就是ac面，ac面就是群面，会有两道案例分析，一道案例分析是跟高管orhr1v1 pre，还有一道是互相讨论.面经，如果不是非常非常自信，请不要做最后pre的人，容易被抓住漏洞，最好做timer并且阶段性总结，要表现出合作解决问题往下推进的态度而不是aggressive争出头的态度。终面会问到地域问题，因为管培生可能要全国跑。

分为一面，二面，和笔试，先网上投递简历，网申过后再进行笔试，笔试不难，就基本的一些行测，英语，金融等等的，笔试通过后，第一轮面试为无领导讨论，随机给一个主题，以辩论赛小组的形式展开，介绍自己的产品的特点优点。然后二面是领导单面，问一下家里是做什么的，为什么要来交行，和一些开放性的问题，比如遇到领导让你做一件不允许做的事情，你会怎么做这些。