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面试测试工程师，因为一直在外地出差，所以一直没有去公司面试。之后，因为某些原因， 推进了流程，由于在外地，首先是人事HR电话面试，之后应该是部门同事或者领导视频面试，之后是研发老大视频面试。个人感觉还不错，只是最后通知我，还是希望有一场现场面试。所以再考虑究竟什么时候回上海。

分別有有兩個資深同仁面試，先自我介紹以及講述相關背景大學及碩士所學，接下來就開始報告簡報，大學所做過的專案以及碩班做的計畫等等，最後則是朔論的部分(這次報告沒有講到因為跟應徵職務不相關)，感覺此部門需要的是能培養的人才，過程中會問你很多你做過的專案中的問題，問得很詳細，所以必須用心準備

1.需要面试三轮，第一轮面完就没有然后了； 2.感觉不是真的想招人； 3.面试官提前都没有看过面试者的简历； 4.面试内容主要是面试者自己介绍简历上的项目经历，然后面试官会根据描述提一些问题； 5.面试完后没有回复； 6.面试官介绍一周可能迭代两个版本，估计加班较多。

很好面试官先让填写了一份个人信息表，询问了一下之前的工作内容，大约做过什么样的项目，使用的什么语言。工作内容大约偏向计算机的哪个方面，比方说是应用层，或者是软硬件的接口等等。最后问了一下自己薪资要求，面试原因等等。，工作内容方面倒是问的很详细。因为和我做得内容不太一样，感觉没有给出他要的答案一样。 请描述一下具体完成的项目，主要的流程，偏向的计算机那方面的接口，使用的语言。 自己将来的发展方向以及职业规划，等等。

到了开始笔试，笔试都是很简单的题目，写完了让我等面试官，等了40分钟？？？还说什么在开会，来了身上一股烟味，也太差劲了，面试5分钟，问我一个有工作经验的人为什么选择测试，为什么不做开发，脑子有shit才会问这种问题谢谢，然后问了二分法，问了测试流程，然后直接你还有什么想问的？？？就结束了？？？非常敷衍,自己体会。

第一轮是部门技术负责人面，没问什么有营养的东西，就和他讲你做过什么项目，用了哪些工具，看着也不是很懂测试的样子，十五分钟不到就面完了紧接着第二轮是部门负责人，没问什么技术相关的问题，就看了下学历，聊了点之前的工作内容一二轮通过后做了一份测试的笔试，逻辑题，写写测试用例啥的，很简单然后第三轮分管面试，十分钟，就问问学历，为啥做这行，居住地址，聊聊公司文化啥的又过了一周高管面试，貌似是ceo，和工作完全无关的聊了几个问题，五分钟就面完了

公司地点在徐家汇，环境很好，开车过去地下停车场有东方财富的专用停车位，前台登记之后会有人带领去一个房间，因为我面试的是测试岗位，先进行机试，就是选一台电脑上，做题，题目编号在通知面试的邮件里面有写。 然后做完机试提交完答卷之后，会有技术工程师来，在另一个小会议室进行面试，问了很多关于测试流程，沟通方面的问题；当场就告诉我了一些他认为我不合适这份工作的地方：说我之前的测试工作都是以开发为主导，而现在他们是以测试为主导，认为我不够强势。