蓝月亮

看到之前的面经有说hr只是为了完成指标，感觉我也是遇到了同样的事情……并没有投递这家公司，hr主动来找我是觉得岗位跟我很契合希望能来面试看看，时间是他们定下的。结果到场后填完表格让我又等了近五十分钟，说面试官在开会脱不开身……其中也没有hr或者其他人来先跟我沟通，甚至会议室都换了好几个。已经特别无语了好不容易这个经理来了，带着个笔记本坐下来就一副我很忙的样子，直接让我自我介绍。我介绍的过程她就一直快速的“嗯嗯嗯”仿佛在催我赶紧说完，后面我停顿了一下还没讲完她就开始问问题。都是挺没营养的问题，到最后都不介绍一下自己或者岗位等等信息，只是在不停的催促和打断我，完全感受不到她们想招人……末尾问我你还要什么问题吗？我还没开口，她又接着说，没有的话可以离开了，如果有消息后面hr会联系你。说完就去打电话……从这点来看，这家企业文化和用人水准真是非常糟糕啊

简单记录下面试过程部门负责人先面，还算比较温柔客气的一个小姐姐，问的问题也比较常规第二轮所谓的电商总监面试，一副高高在上不可一世的嘴脸，阴阳怪气的提问，问：你是不是不了解90后的心理啊？你知道yyds是什么意思吗？你知道肉蟹煲最近发生了什么事情吗？你平时会刷抖音吗？我一一回答完，还阴阳怪气的说直接回答我问题就好了！excuse me？是我没回答还是你听不懂人话过于自以为是？面试是个双向选择的过程，你在挑选的时候我们也在挑选公司，我也是曾经世界五百强的部门经理出来的，不是非你怜悯赏赐工作不可的，更何况你也是个打工的，并不是公司老板，哪里来的戾气那么大？对人的基本尊敬接待都不懂？

面试感觉不太好，大热天的提前到了，结果面试官足足迟到15min，而且在交谈过程中，感觉到她并不尊重面试人，模式化让我自我介绍后，不针对我的经历提问，而是开始说自己这边有个xxx活动，就要让人出方案，感觉很奇葩，再加上发现这个岗位长期都在招，骗方案嫌疑很大，各位注意避雷！

群面：大家都很peace 一开始没人讲话 就只能我开口了 到最后 想让机会给别人总结。但大家好像都很抗拒，要求我总结。所以最后一个人承包了几乎所有角色... 后面的HR问问题比较刁钻 需要见机行事1V1：问一些简历基本情况,八大问准备好就行终面：3V1，需要做汇报。遇到的同学都来自985，综合实力都很强。offer也下的很快！不像网上所述，个人感觉HR态度特别好！！！而且这个部门下通知也很快，基本1-2天就知道结果工资待遇十分不错！

感觉没戏。群面。面的传播策划岗，第一轮群面6个人，会给一张图片设计一款产品，并制定推广方案，讨论时间很紧凑，只有25分钟讨论时间，讨论结束后3分钟汇报。建议大家注意把控时间，不然很容易讨论不完。 过了一周之后给的通知，然后再安排二面。二面就是hr结构化面试，会问家庭情况，性格优缺点，实习经历等。比较套路吧，按照常规的宝洁八大问准备就好。 二面是在周二，周五下午给通知说周六上午部门复试，也就是三面。三面会是部门的主管和hr一起，但hr只负责记录，主管在面试。以为这一轮是业务面，准备了很多蓝月亮相关的营销案例，结果一个都没有问。更像是聊天，聊人生，聊自己，比如说怎么评价自己，你的优势是什么，你对岗位的理解，有其他offer吗，有哪些兴趣爱好，能否接受加班和高压环境等等。面了半小时，说一周内会给通知，然后就要去到总部终面了，希望有谱吧，虽然这家公司评价也不好。

收到电话通知面试时约定时间，电话里hr说：什么时候都方便，周五下午4 5点左右。我提出：早一点2点可以吗。hr表示没问题。面试当天，我提前几分钟到了，前台给了表带到一间会议室填写，中途不断有人进来，最多的时候坐了8个候选人。坐在我对面的两位候选人像是情侣，女生填写表格，不断问旁边男生，男生感觉是内部人员。填好表格之后交给前台，通知我在刚刚那个会议室等待。具体等候多久也没说明。半小时之后我去询问前台，前台说，本来给我面试的负责人和老板临时出去了还没回来。我询问：是两点之前出去的吗？为什么不提前通知候选人？前台也没有正面回答，只是说：另找了别的人事给我面试，人事还在路上。我就放弃离开了。整体感受及其差劲。公司环境也不好。观察到的公司员工素质也有待提高。既然面试官时间协调不来电话里就不要说什么时候都行。不想好好招人，何必浪费双方的时间，候选人请假也要付出很大成本。

面试难度总体比较低，HR很温柔，面试总共分成三个阶段，第一阶段轮流自我介绍，第二阶段就小组讨论、展示，第三阶段就简历里的问题进行提问，我们7个人每个人被问了一个问题，其中五个人的问题都是为什么选择和专业并不相符的市场岗位，另外两个同学经历比较丰富，HR就对他们的经历中一些问题提了问题。