迈迪杰电子科技有限公司

23年7月10号去面的试，前程无忧上邀请的，应聘的是研发测试（硬件工程师方向），应届生岗位。先说首要印象，公司在一个科技园里，这个科技园是一栋楼，这栋楼占地面积挺大的，里面有二三十个公司吧，该公司有两层，占了两层楼的较大部分，目测最多百来号人，科技园下面有食堂。下面说一下面试工程：首先要到前台小姐姐那里填写信息表，小姐姐人美心善，说话温柔，在等待的过程中还给了我一瓶水，挺好的。然后到了面试时，HR很和善，没有什么逼问贬低之类的，也没有问过我相关的专业知识（可能也知道我们什么水平的，哈哈哈），就纯聊天，聊公司产品、人情关系、职业规划，也顺便一起吐槽了深圳关外地铁的不方便等，聊天环境挺好的。下面聊一下福利之类的：1、实习5.5k（三个月），转正6k，没有底薪加绩效一说，纯给的；软件上写的是6k～12k，只给薪资最低数。2、不包吃包住，也没有相应的吃、住、行等补贴。这一点我想是对于那些深飘应届生挺难接受的，我当初也是因为这个考虑了挺久的，奈何只有这一家公司应聘我，其他都没有音信，只能答应了。3、工作时间是9：30～6：30，中间休息90分钟，双休，弹性工作制；加班有补贴，加班加的更晚的话，有补贴+打车报销。不过HR说我们这个级别的岗位很少加班，也不知道是不是真的。4、每年调薪500～1500，HR说的是必调薪，每人都有份，最低500（也不知道是不是在画大饼）。5、入职就买五险一金（二档），公司会帮忙办理工资卡（中信银行），十三薪，年终奖（这两个不知道是真是假）。尚为探索清楚的问题：1、加班频率和时间，是否有补贴，是否有加班+报销，是否周末加班。2、是否有十三薪、年终奖，是否十三薪就是年终奖。3、是否每年调薪。4、是否真的薪资纯给，没有绩效一说。上面几个问题我会逐渐探索清楚，并在该经验下面的评论中逐渐更新，希望能对后面的学弟学妹们有所帮助。

我面试的岗位是星火教育市场部市场推广专员，当时的我已经是有好几年的工作经验了。一进去就是先进行自我介绍。然后面试官会提问我的工作经历，有哪些工作经验和现在面试的岗位对应得上。然后提问一些问题，比如怎么进行市场推广，怎么进行校区合作，有渠道给我，该怎么推广，怎么控制成本等等。然后再来一个部门主管面试，也是差不多的问题。之后就通知我回去等通知，过了两天后就通知我上班。总的来说面试过程还是比较简单的。

公司hr电话通知了面试通过，后续会约谈薪，然后就没有后续了，打电话也不明说，就说查下流程回复，然后也没有回复，后续再打电话就不接了，其实如果公司有更合适人选直说好了，没必要搞这么把戏，耽误求职者时间。这职业道德也真的是丢公司的脸。

面试分组，一组大概10个人左右，然后每人发了一套题，先看题一分钟，之后每人一分钟发表自己的看法，再然后就是激烈的pk时间，最后一人来发表总结。整体还是比较激烈的。

在这个行业有七年的工作经历，积累了很多技术上的经验，但是这个行业近几年变化比较大，做技术已经到了瓶颈期，是时候转型了。首轮面试，是项目负责人，主要是了解我的工作经历以及技能，是否符合公司要求；次轮面试，区域副总，主要面试内容是对岗位的理解，以及实施过程中遇到问题的解决思路，然后就表现的不好，没有把握住机会。

面试的广州岗位，IQIE和简历筛选都过了，非得线下面试，我大老远从东北飞过来，正好赶上台风雷雨，飞机延迟7小时，一宿没睡，然后面试时间14点改为11点，一点休息时间不给，人文关怀呢？然后就一个HR问各种杂七杂八，专业知识一点不问，我真的服了。打字测试开始跟我说放松，随便打，然后每秒61个字，跟我说打字太慢了，不合格，你们招聘写的50每分钟，我61不合格？就是一个销售岗，卖药的，弄这么多虚头巴脑的。然后说有淘汰制度，排名最后的会被裁，我说我很有信心不会是那个被裁掉的，努力学习和成长。跟我说了句：你怎么来的自信。我不自信，我难道还得自卑？还有一问：如何销售出患者可能不需要的药。我当时没说，我现在想说：对不起，我有原则和底线。