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如果简历过了初筛会给你打电话了解你的基本情况以及你对天池能源的了解，一定要提前做功课接下来是视频面试，有一个hr，有一个hr经理，经理问的都比较专业，所以不仅要了解公司情况还要对所学专业把握到位

一共三轮面试，需要分三次去公司面试，感觉很不方便第一轮是招聘经理面试，聊下来工作内容主要是负责招聘，等了一周左右约了第二轮的面试第二轮是ssc面试，聊下来工作内容主要是行政前台因为对工作内容不满意就没有再聊下去了感觉很浪费时间，岗位jd和两轮面试官分别说的工作内容都不同

经过朋友转介绍了解到猎头这个行业，来欧浮瑞初面的时候，首先进公司外面就能观察到大家工作的热情态度，还有一进来所以人说欢迎来到欧浮瑞，感触非常深，激情的电话声跟以往面试的别的公司的电话声不太一样，HR小姐姐的接待也非常的亲近，有两位面试官，刚开始特别紧张，说话有点磕巴，面试官非常的专业，全方位讲解了猎头，整体面试下来很喜欢公司的工作氛围，和大家工作的冲劲。

简单说一下这次的面试经历。面试地点是中通快运苏州分公司公司信息在网上可以说是全无面试纯粹是看中中通的品牌度公司地点十分偏僻办公环境中等偏下，氛围很压抑，过去就听到领导指责下属面试时候完全没涉及专业问题，就只是自己在那边扯，关键像工作时间上六休一，8:30-5:30,中间休息一小时薪资税前在4100-4700这样，采用等级制，上升全靠领导心情，没有明确的绩效制度可以说这个工资在行业内属于中等偏低水平，也算可以接受但最关键敲重点：五险一金没有，或者说不是没有，是交其他地方的社保，比如我在苏州干活给交深圳社保，那这有啥用，无非就是为了省公司成本，公积金更是别想。个人建议，勿入！

应聘的是人事岗位，到达海帆之后扫描场所码测试体温。前台让我填写简历，我说自己带了可以吗，前台要求我必须重新填写一份，方便面试官查看。心想来都来了就填一下。填好之后就让我在前台旁边的沙发等候。我前面有一位小姐姐也是面试人事的。坐了2分钟左右，前台就来喊那位小姐姐进去面试，全程不到5分钟。轮到我了，我进去看到面试官（40岁的中年男子）坐在桌子对面就打招呼坐了下来。面试官一开始就问我学校在哪，交男朋友没有，打算多久生小孩。几乎都涉及个人隐私，感觉很不好，问完之后就直接说面试结果一般在3个工作日内给到回复，然后就起身打电话了。最后才发现自己被喊去冲业绩了，我真的很无语😓。冒着39度的高温，全程2小时的车程，面试5分钟，真的不把求职者当人啊！

面试的是人事行政岗，智联上写的薪资是4-6k，五险一金加双休。面试的时候，他们公司的总监就直接跟我说，他们公司需要的是有销售性质的人事。比如说，邀约面试的时候，如果那个人不能成为我们的员工，那么我们可以把它发展为客户。当时我就觉得很不靠谱，于是我就没有了解下去的欲望，我说，个人的发展方向是专业的人资管理，那么他们总监说，我们公司可能还不需要这么专业的人。至此，面试应该是以失败结束。 重头戏来了，下午接到他们人事的电话，跟我说您通过了我们的面试，请问您明天可以来报道入职吗？说希望我入职的是人事兼前台。薪资是底薪2500+绩效1000，双休但无一金。我就觉得很疑惑了，这是什么操作，首先你们总监说我不适合了，然后人事又让我入职，并且薪资福利跟网上写的一点都不一样，这就是虚报。太坑了，想要去这家公司的做好心理准备吧。

公司地理位置蛮好的，很靠近地铁站。面试前，HR也耐心解答我的问题，我还没有遇到过这么耐心的HR在面试的时候，HR也很专业，问的问题也是符合我现在身份，也有了解到自己的不足点，还是很喜欢这家公司，不知道能不能可以通过面试。不像其他公司HR都套模板回答的，问一点逻辑都没有。