艾默生电气(中国)投资有限公司

公司规模和网上写的差异很大，最多10来人，交通算比较方便。公司气氛压抑，安静得可怕，也没有正经的前台。人事会给你两张表 一张是基本资料 一张是英译中。面试时间相当长 问题难度不高但是很杂（连杯水都没有）工作内容涵盖一些，全流程都要负责，公司没有分工一说。

大概问了一下简历，后面是提问和解答。最大的感受就是面试官不太专业，问的问题感觉都是无关紧要的，也没有安排好面试工作的时间，面试过程中，面试官因为有别的事处理，等了十分钟。面试结束后，面试官还说问一下总监要不要再面一轮，结果找不到总监，最后就不了了之了。当天出结果，因为薪酬问题协商了一下，我说周一给答复。周一早上我同意入职后，面试官说好，让前台给我发录取通知书(？)，到下午又跟我说公司刚刚开例会说这周入职人数够了，等下一批，下一批是明年三月。。。不太清楚这家公司的业务能力如何，不过员工招聘方面是不太行了，没啥诚信，也谈不上专业。。

前一天约定好了面试时间，结果面试的时候出分后发现岗位关闭，去问HR是不是招到人啦，他们也不回消息。你要是招到人了，你要么就提前通知说找到人了，不用过来了，而不是这样子，一声不吭，后面发消息都不回。从这个行为能够看出来，一点都不尊重面试者

亚马逊运营面试经历，整体感觉非常周到、专业。到达公司的时候因为交通原因有点点迟到，接待的HR小姐姐态度亲切，询问我过来的路上是否顺利，引导我到会议室休息以及填表。面试登记表的内容很具体全面，填写的过程中还仔细回忆了一下，除了工作和教育经历，也会比较关注职业发展规划和个人的价值观，这点印象还比较深刻。填完表之后等了大概有5分钟左右就开始了面试。负责面试的是运营部的一位负责人和人力资源的负责人，进来后首先很礼貌地自我介绍，然后开启了正式的沟通。过程中主要是围绕之前的运营经历、对于平台的熟悉程度和产品打造的思路来提问，也会追问一些细节，如果不是真实的经历可能就容易翻车，哈哈，但好在我是比较真诚实在的，所以一路聊下来也很顺畅。后续还询问了一些个人的兴趣爱好、工作习惯、综合能力素质方面的问题，聊得还是比较愉快的，两位面试官也挺亲切的，没有架子，沟通很舒服。上午面试完，下午的时候就收到了公司的面试反馈，通知面试通过，希望邀约我加入公司，并提供了非常详细的岗位信息文档，包括薪酬福利待遇晋升等等信息都有非常清晰的说明，公司的运营模式等等也都挺符合我的期待的，所以也没有过多犹豫就决定加入乐薇了。目前已经正式入职了，同事们都很友好，工作氛围也不错，期待在这里得到快速地融入和成长吧~

公司在思南路84号，boss上介绍的很好，属于光大集团，直接控制人还是国 wu院，本以为很牛的公司，找到了地方在一个路边的创业中心，几十人窝在一间小房子里，又窄又没隐私，里面的人谈笑风生，还不如一个小创业公司，面试是在楼下别人公司的会议室里面的，填完表格跟我说，很多上市公司的选他们公司，他们背景很强，我默然一笑。面试官是电商负责人，自我介绍了一番，让我把各段经历都说了，而且很详细，什么都要问，包括薪资，有无对象等，简直是个好奇宝宝。大概有100分钟吧，当谈到他们业务时，是目前要研发APP，自己采购货源，自营。属于创业阶段，面试官很精明，说了地推是最好方式，但是岗位职责不是很清楚，kpi没定呢。薪资构成也不清不楚。后来问多久给面试反馈，说一周内，如果合适还需要老板面，看老板啥时候有空。而boss上人事经理却跟我说，急招岗位，看面试官态度，压根不急呀，聊了两个小时是谈想法么，还是纯唠嗑呢， 后来问人事要反馈，人事说帮我催催，在等结果反馈

感觉比较难，有些问题答案一塌糊涂，继续在试试吧第一轮面试的时候就是做一个简单的自我介绍，大概在一分钟到两分钟，其实推荐的模板就是大家好，我叫什么名字？来自于什么地方所学的专业是什么然然后？然后就是简单的介绍一下自己的一些实习经历，注意这个实习经历，一定要往这方面的工作经历上面去，靠，实在是不知道怎么去，靠的去看一下他的招聘要求，然后在往上面去靠招聘，他其实一个目的就是为了让你知道企业他需要用什么人才，而不是说你具备这种能力，企业必须要用你

面试官很好，面试内容比较简单，捷酷本身是做国内电商以及国内外赛事支持的，他们需要拓展新的业务线到线上市场，招募一名亚马逊运营销售。基本上就一轮面试，我直接对接销售组长，由于他们对于境外电商没有了解，所以几乎是被我的思路带着走，这也就造成后续工作衔接方面出现问题。