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最近更新时间:2020-08-17 13:19:28
匿名用户
面试了职位:产品运营
未通过
HR格局差

第一轮业务主管面试,过程轻松,主要是聊一些过往经验第二轮HR一上来就问了很多固定问题,包括岗位工作内容问题,必须答到她的标准答案上,不然完全听不进你讲的;然后就是一个劲问你最能接受的加班极限,穷追不舍,和之前问我的时候谈到的正向引导管理完全相悖,当时内心OS(BAT那么多加班福利激励政策不知道去学习吗,按着面试人立flag给加班极限);最后一个刷新三观的事情就是问个人情况,直接说女性年纪问题没有生孩孩子是弱项(说的很直白,本人当时都快要坐不住了)感觉非常没有格局,其实这个在面试过程中可以理解,可以问但是请尊重人,HR还是不能太有上帝视角吧?服务的心去哪了?不能为了压工资丧失伦理道德啊小姑凉。最后,HR因为薪资问题不敢同意,又不敢拍死我的面试得罪业务主管,直接面试升级到了上面,又来了一场加时赛。呵呵呵,您这不是浪费你们领导的时间吗

2 年前 发布

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面试了职位:产品运营 - 北京
确定通过
【产品运营】面经分享
字节跳动产品运营一面是leader面,感觉还可以,问我为什么要从金融转互联网,blabla聊了一堆动机方面的问题;二面不知道是谁,有点严肃,然后问我业务了解多少,关于电商了解什么。这方面答得不好,所以应该是因为这个挂了。
2轮面试:视频面试、电话面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:其他平台
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:产品运营 - 北京
感觉靠谱
产品运营面试很好,共5轮面试
先是惯例自我介绍。 问我简历里写的项目经历。我先回答了第一个在学校拿来参赛的项目经历。追问:有实际落地实践吗? 我说这个是比赛项目,当时没有落地,就是策划出来的。  在学校的成绩、专业学习情况等简单的了解。 最有参与感的经历,在这个过程中的收获。 对意向城市的偏好,职业规划,期望薪资等 。 当时比较重视深演智能的面试,提前了解了运营培训生的培养方案,感觉跟自己的未来规划比较匹配,所以过程中心理压力比较大,感觉有些紧张,有些问题没有完全表达出来。大家如果决定参加招聘就提前好好的了解各方面信息,做好准备就不会很慌。
5轮面试:电话面试、笔试、协作同事面试、部门主管面试、HR面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:内部推荐
2022-06-24 发布
看准94096
面试了职位:产品运营 - 南京
未通过
【产品运营】面试经验分享
一面 也不算面试的,他说语音电话讲点东西,全程他在讲,是在微信语音进行的,听解释因为公司还在布置中,线下办公地点还未开放 ,所以线上说一下。布置了一份作业,整理资料写一篇同于公众号文章规格的报告,给我选了个题关于如何搜索到海外客户邮箱,是没有接触过的领域。做了很久提交后,让我修改,截图方法步骤,又改了很久,做了一下午时间。通过后给了我个电子档填了个人信息。第三天又说是要线下面试,约了星巴克,反正没见过这么不正式的面试,又解释一遍司还在布置中,想约线下看看你面对面沟通什么样子。说实话不太想去,变来变去浪费人时间,前前后后花了三天,一会这出一会那出。而且面试场地挺嘈杂的,有音乐声,有别人说话声,那人面试也不正经,一直看手机,说是很忙(忙还约出来?浪费大家时间)面试内容就是让我问一些问题,中间表达的意思是想找个南京本地的,线上填个人信息的时候不说?了解了工作内容很杂,要写公众号,平时每天还要一个小时直播(不露脸)巴拉巴拉一堆事。回去以后不告诉结果,一拖再拖,搁这把我当备胎呢,有意思?然后我朋友也看不过拿我微信把那人骂了一顿。都是出来讨生活的,何必呢?他说我做的挺好的才约出来面试,结果一场不正经的线下面试又告诉我没通过???(没通过还是我朋友骂了以后说的,不然一直不告诉结果,一直推脱说什么跟合伙人商量)
4轮面试:电话面试、留作业、填信息表、总监/老板面试
面试感受:不好;面试难度:简单;面试来源:BOSS直聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:产品运营 - 上海
感觉没戏
产品运营面试一般,共2轮面试
一面 一面问了一些基本问题,比如日常工作内容,二面问的问题更多跟工作内容有关,
2轮面试:视频面试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
3个问题,2条回答
Q:现在是否在职以及为什么要应聘这个岗位等
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:产品运营 - 北京
感觉靠谱
产品运营面试很好,共4轮面试
一面是业务ld,看起来很年轻,人也很不错,面试过程中邻居敲门被打断,也没有什么特别表情等,整体氛围感受还是比较好的。自我介绍后,主要问了下过往工作经历和主要工作方向,没有刻意设置思考场景,可能是二面时候会问到,后面详细讲解面试岗位的工作职责和未来工作方向,以及所在业务的背景和目标,整体面试下来流程0.5h左右,因为是下班时间,不过也表现出很焦急,整个流程的话很舒服,期待一面结果
4轮面试:视频面试、笔试、部门主管面试、HR面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:内部推荐
2022-08-19 发布
6938
面试了职位:产品运营 - 上海
感觉靠谱
面试过程:在前台等了
面试过程:在前台等了十分钟左右吧,打电话招聘的人将我领进面试室,简历是他们在前程无忧网上打印好的,进入面试室后,面试官是一男一女。先进行了自我介绍,然后一位面试官针对简历会问一些问题。然后另一位面试官是面试的部门负责人,问了三四个该份工作相关的问题,然后就可以离开了。面试官问的面试题:女面试官1.做一个自我介绍2.上一份工作为什么离职,前两份工作中间有三个月的空白期是做什么了3.现在为什么想换工作男面试官1.你目前工作内容2.函件以什么形式发送,为什么?3.业主档案盒应该放什么内容,为什么?4.你怎么理解这份工作?
1轮面试:HR面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:产品运营 - 北京
感觉没戏
等待面试1小时,实际面试5分钟
我先介绍一下行业和公司: 独立说是做职前培训行业,整个赛道目前是20多亿,但是玩家众多,比如职业蛙,职优你等 独立说是做留学生的职前培训的,也就是说机构会根据他的需求,进行职业规划,面试指导。 公司规模,我看到是五六十人,算是一个小公司。 我再说下具体的情况: HRD比较马虎,职位根本就没有写B端产品运营,只写了"TO“,让我一直按照"C端”来准备 当天面试我早早就去了,但是等待了很久估计一个小时,这期间一直坐在一个小会客厅里面,抬头就是女厕所,女同事们进进出出,让我很害羞。因为等待时间太长了,我也受不了对面就是厕所的尴尬,就准备出去抽根烟放松一下,谁知道,刚点上烟,HR告诉我该面试 了,得,我浪费了2块钱一根得烟。 着急麻慌的被HR带到一个小屋子,目测是杂货屋,说一会儿就可以面试,谁知道她说的一会儿是指15分钟。终于传说中的面试官来到了,我恭恭敬敬的递上我精心准备的分析报告,面试官说那好你先做个自我介绍,于是一段尬聊就开始了,我承认当时我的发挥并不是很好,有的工作没有说清,就和她解释,她似懂非懂的说“哦”,突然问我你有什么想问的,我当时很懵,刚面试5分钟,这就结束了?我就是没说清尚德是做什么的呀,这么快就判我面试失败。我就问了一个工作,她突然冒出一句你知道咱们工作是做B端的吗?我赶紧掏出手机,说JD上没写呀,她就说了几句,就被外面的人打断了。 过了10分钟,业务部门负责人进来了,手里拿着我写的分析报告,看起来比较喜欢报告,坐下后就问我“你有什么想问的吗”我说你介绍下工作吧,刚介绍3分钟,外面又有人敲门,说某某商家需要什么合作,他就没说多久就出去了。就这样我的面试结束了,全程大约15分钟,但是我等待了90分钟。 建议: 1、请HR写清JD,不要马虎 2、行政部门(当然如果有的话)能不能打扫一下办公室,很乱。
1轮面试:协作同事面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
面试流程:共经历了1轮面试
整体感受:一般
面试难度:普通难度
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上海海典软件
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