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对于硕士，就是问做过的项目，balabala听不太懂。然后就轮到我了，小本没有什么项目经验，于是就问我为什么大老远跑来武汉面试，为什么想要进入金融行业，然后7个人中唯一的女面试官还说了他们那里五天有三天要加班，周末也加班，问我能不能接受，这个当然得回答能接受啦，然后女面试官又加了一句：“而且是长期的。”面试的boss们都笑了，气氛轻松了一些，可是我感觉我完全没有机会了啊。。。。。。最后还问了大家现在手里有没有offer。面试结束后都快下午一点了，很饿心情还很低落，没想到第二天晚上居然接到了二面通知，感到很奇怪，难道是人品爆发~

超级难。。。估算一下路途时间，一定要留出富裕时间，绝对不要迟到，也不要太早到达，最好是提前5-10分钟进场。如因堵车等原因不能准时到达，也要电话说明情况，请求谅解。一定要充满自信，记住自信不一定成功，但不自信一定失败。心态上要平和一些，积极一些，成熟一些，不要紧张(只有放松才能把自己的东西发挥出来)，让人感到你既有才干，又敬业厚道就行，毕竟谁也不会喜欢虽然太有才了，但却太不让人放心的人。

先HR电话沟通，问了一些问题后约了一面时间。一面是视频面试，还是HR，人挺亲切也准时。面了大概半小时。主要是对简历里的经历、离职原因、职业规划等进行询问。感觉对销售的话术和沟通技能比较看重，问了几次相关问题。可能因为我之前没接触过销售。对于应聘者的稳定性也有从问题中侧面考察。结束后说一周内通知结果，并且当天晚上收到线上测评。测评是销售能力（情景题）和逻辑推理题（时间很紧）攒人品，希望能过。

一面 首先是网上的简历被这家公司看到，公司通过电话通知我去面试。本人如约按照面试时间去面试。面试前首先人事给了一份测试做（与专业无关，关于情商常识的），有三四页，做了很长时间。做完后来了业务部门负责人面试，谈了一些基本情况，为什么离职之类的等等。谈了大概半小时之后去电脑前画了他们公司的产品（杯盖子）

拼多多长沙站线下面试0927 四天完成群面+两轮单面，市场管培生，目前等通知中，据说是二到三周出结果群面是在一个酒店大堂里，分圆桌进行的。每个小组一个圆桌，我们组一共六个人，最终六进四。成员构成：同学们主要来自中南大学和湖南大学，还有从广州过来的，我们小组自我介绍的时候还有一个同学来自国外某学校，很长的名字。有大厂实习经历的偏少，专业五花八门，面的都是非技术岗，群面的时候不分投递方向，市场、运营、公关、HR管培生都是一起面的。题型：包括选择型、排序型、方案型等。我面的是一个要出方案分析的题，问题大概是社区大爷大妈们在公共区域跳广场舞等产生争场地问题和噪音问题，如何用互联网思维，在产品、推广、商业模式等方面做出分析。一共30分钟的视角。我们组是属于比较和睦的，拿到题目后没人讲话都在默默看题，15秒后我首先开口说了时间的分配。后面就有人开始进行了发言，期间另外一个女生有在CUE时间，另一个男生提出了更多新奇的想法，还有一个中南的女生有提出产品雏形之类的建议，另外两个人说话比较少，经过了一番讨论，最后我做的总结。最后我们没有留出向面试官汇报的机会，由我做了组内的一分钟总结面试就结束了。最后我们四个通过了群面。单面的形式在等候区等待然后一个个叫号去到面试。面试也是群面时候的场地，不过换成了小桌。面对面坐着开始交流。一面：我是市场，面我的是一个年轻的小姐姐，主要问了我对于市场的了解。然后我自己做了一个自我介绍，面试官针对我简历进行了一些提问。并问了拼多多的目前的市场群体，我提到了不止低线城市用户，还有一二线的白领群体。面试官有深入问我假如要证明拼多多的目标用户群体有白领群体，要提供哪些具体的指标去做证明，虚构指标也可以。总而言之专业性还是挺强的，最后让我提了一个问题，就让我回去等候区稍等一下啦。二面：坐了没多久，就被叫过去参加二面，二面是HR,也会针对简历做深挖，我在卫视实习过，HR对我在卫视的工作经历比较好奇，后面做了一些介绍之后，有被问到投了哪些公司、考虑城市、恋爱状况、父母情况等个人问题，以及薪资。很关键的是问我能不能接受工作强度，因为她们是11116，单休。最后也是让我有没有想问的内容。面完之后就让我回去等啦，期间没有特别刁难人的问题，都能说的上来。然后回到等候室坐了一下又被叫了名字出来，说流程结束，就让我离开，二到三个工作周出结果。据我了解，有些岗位是有三面的，不知道面试两轮意味着什么，感觉缺了业务主管的面试，有点凉，等等看看吧

公司前台挺大，但是公司里的人都很奇葩，尤其是hr那位中年男士，面试上来没说两句，就说你是女性又快满30岁了，我们公司是你进来2年之内要跟公司承诺不生小孩，结婚是没问题的，我当场表示不能接受这种霸王条款，但是他仍然“劝说”20多分钟，并要求进去接下来的面试。过程就不赘述了，当天就电话我面试结果，我表示不能接受他们家的霸王条款，联系以后招聘要求中这明对女士的要求，或直接只招聘男士。真是第一次见到这种奇葩公司，这种奇葩hr

广告投放 感觉骗人来面试，进去就是一堆人面试完的人，天天招人，公司想要的是有经验的人吧，没经验就别去了，浪费时间，一直问关于该岗位的东西，其他的几乎没怎么问。该公司要一个有经验，能接受经常加班，周末也要看数据的人。