- 先让你填表,包括学历、工作经验及证明人电话等。
- 由HR和部门组长一起面试。HR唱白脸,组长唱黑脸,属于压力面试吧。
- 最开始让你做自我介绍,介绍完后部门组长会具体问你之前的一些作品创意等等。
- 如果有比较优秀的作品,也可以给对方直接看。
- (由于我已经离职快半年没工作了,手头没有之前的案例,对之前创作的一些作品的创意点很模糊,只好随意说说。部门组长只会不停地说:总结下、精简点之类的。看来他很忙,整个公司应该都特别忙,很压抑的样子。)
- 组长看过我的作品并进行简单评价后,基本就是人事问。比如此前离职的原因、对这家公司有什么看法之类的。
- P.S.唱黑脸的组长很拽,沟通起来让人不舒服。他此前应该没有提前与HR了解我的个人作品,提出要求后,我还得临时找。总的来说,看到是这样的指导者,我感觉
- 如果入职也会不好受。估计面试没通过,还好这家不是我优先考虑的公司。
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