亚马逊运营的招聘信息我是在微博看到的,说是可以无经验,然后就联系了一下hr,我专业非常冷门,并不打算从事本专业的,可是又没有别的技能,所以就把目光投向了跨境电商,因为这个门槛比较低,基本过了四六级都行,不过这家公司的面试,我没过。首先,一开始微信跟hr聊天的时候,她就很热心,问啥都回答,感觉很好相处,后面还给我发了一个介绍公司的视频,然后面试前一天还特意提醒我。今天去面试,龙华过去,如果坐公交的话,地图显示将近两小时,刚好10号线通了,就坐地铁去,一出地铁口,公司所在楼就在地铁口旁边,算是比较方便的。上到18楼,前台站了好几个人,都是面试的吧,前台小姐姐给了我信息表➕一份题,让我去一个会议室那里填写。里面都坐了好多个人,都是面试的,也太多人了吧,后面有听到,有的是来面试项目经理啥的。亚马逊运营岗位笔试题目有两道,一道是针对客户对产品使用情况的反馈进行邮件回复,另一道就是提炼产品的卖点(优势),因为该公司是做智能家居和运动影像的,所以相对来说有点难度,不过可以偷偷用手机查。填完表做完题就交到前台然后等面试,这个应该看hr的安排吧,当天面试这个岗位的不只我一个。我是坐了好一会,hr才来领走我,外加另一个面试官,主要是这个面试官问问题,hr做记录。公司内部都是很年轻的,面试官看起来很嫩,但是她的气场把我压得死死的,然后我就有点紧张了。接着就是她的一堆提问,大多都是针对简历上的内容进行拓展提问,真的问好多,因为当时自己有点紧张,所以一顿乱说,还要强装自己很淡定,结果就是她针对我的回答揪我的漏洞,挖坑自己跳了。我看到她们听完我的每一个回答之后的那个表情,我就觉得自己肯定不过了,不过也没事,反正这个我就当锻炼,积攒一些面试经验。面完这轮,hr就让我坐着等一会,说等着接下来的安排,她还问我是不是很紧张,还给我倒了一杯水,这个给我留下的印象挺好的,反正就是很友善。后面就跟我说还有一轮复试,是用人单位那边面试的。前面等待的时间估计是第一轮的面试官去跟用人部门沟通,然后再进行复试吧。反正我真的等了很久,我2.30开始做题面试,直到5点多才复试。比我晚到的都比我先结束,空调又冷,我都想走人了…(后面看了某乎说,把人留到最后是不尊重,应该就是没打算用你,我也不知道是不是这种情况,反正就是自己等了很久,很多来面试的都走了)过了好多会,终于到我了,复试也是两个人面我,但基本是一个姐姐问问题,也是问的很有针对性,复试相比于初试,我没有那么紧张,看到面试官点头,我还以为自己答得还行,就是可能不太符合他们的用人标准。我就是傻里傻气的,而且经验少,遇到一些挖坑问题,我脑子又不会转弯,唉:-(真的需要多锻炼…又是被问了一通,终于结束了,她让我联系hr,看还有没有别的安排,那时已经五点半有多了。没啥事,hr说面试结果会微信跟我说,然后送我去坐电梯,好感up!坐公交回去,好累啊,刚到住处没多久就收到hr的消息,说我可能不太适合这个岗位,其实看到消息的那一刻,还是会有点难过吧,也不是说我非进这个公司不可,主要是我觉得我的面试技巧和沟通能力还有待提升,害!没被毒打过的我真的不堪一击。面试问题问了好多,记住了几个。(我是觉得能问这么多针对性的问题,水平应该挺不错的)1. 你先前有在一直找工作吗?还是考研或考公?8月份还没找到,那么你觉得你相比于三四月份就找到的人,你的优势在哪里?(这个问题最直击要害的) 你的优点或者缺点?2.你大学或者近期有没有觉得压力大的事3.问家庭情况 问爸妈职业(想不通…这有必要吗?查户口啊?)4.给自己的面试评一下分(满分十分,回答了,还会被问扣掉的那几分是因为什么原因?)5.身边人有没有干跨境电商工作的?你是从哪个渠道知道我们公司的?先前有没有面试过类似职位?(我回答有)然后她就问:有收到offer吗?是接收了别人的offer然后又来面试我们公司吗?(不是,我拒掉了前一家,现在有点后悔)6.如果今天让你来面试人事岗位,你会怎么做(我都不了解人事岗位干啥的…)7.你的抗压能力怎么样?……反正超级多问题,想成功进这个公司的,还是要做好多番准备吧…反正不要挖坑给自己跳。
深圳市 · 电子商务 · 100-499人 · 成立8年 · 正在招聘
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关于我们
猿人科技成立于2016年,是一家集技术研发、创新设计和品牌打造为一体的硬件科技产品公司。自成立以来,猿人一直以技术创新为企业驱动核心、用户体验为产品设计基准,通过持续研发和迭代,为全球用户提供有温度、高性能的科技产品,得到海外数千万用户的高度认可。目前,猿人科技共有员工约500人,除深圳总部外,设有美国、德国、日本等多个海内外分公司和办事处,为全球多个国家和地区的用户提供优质的销售和售后服务。
⾃2017年起,猿⼈设⽴⾃主研发团队,专注IOT平台的研发,致⼒于研发提升极致⽤⼾体验的安防影像技术。⽬前,猿⼈IOT平台数据中⼼已在北美弗吉尼亚、德国法兰克福、中国兰州、新加坡等全球各地分布。此外,猿人还拥有⾃有的可靠性实验室及影像实验室,进⾏核⼼技术的测试。6年累计获得国内外技术专利认证253项。猿⼈相信设计驱动的⼒量,⾃2016年以来,猿⼈共计获得了14项海内外知名设计大奖,及⼴东省⼯业设计中⼼的称号。
发展历程:
2016年——品牌出海
从运动相机开启品牌出海之路
2017年——影像领域点状突破
运动相机销量德国亚马逊市场前列
2018年——进军AIoT智能影像领域
针对图像处理、云平台等相关技术进行深度研发设立
设立美国本土子公司
2019年——AIoT百强企业
荣获「国家高新技术企业」认证
获得「福布斯AIoT百强企业」称号
2020年——营收规模再创新高
营收规模达20亿人民币
2021年——跨境出海独角兽
完成B+轮融资,成为跨境出海独角兽
获得「消费新势力榜TOP100创业黑马」
2022年——全面启动全球化进程
荣获「广东省专精特新企业」
成立日本、东南亚、欧洲区域子公司
公司福利:
1、基础保障
入职即购五险一金+法定节假、带薪年假、春节假期+每年两次的调薪机制;
2、员工发展
完善的培训体系、全方位的在职培训、一对一师徒教导体制和海外公司学习机会;
3、娱乐休闲
各类丰富的社团活动,有趣的节日惊喜,此外还有团建基金让大家随意“挥霍”;
4、美食住宿
长胖路上不掉队,美味多样的免费晚餐任你选;毕业两年内的应届生同学还可免费入住3个月左右的公寓宿舍,希望为初来乍到的你提供一个落脚地。
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