美团外卖

三轮面试一面HR 电话面试，过简历，离职原因，与工作业绩，沟通很高效；二面sales Director 现场面试， 详细过简历，考察经历的真实度； 对平台的了解，竞品了解，行业趋势，客户资源的广度与深度，非常business的员工，个人职业规划； 案例困难点与解决办法；顺利过；三面 销售VP视频面试，短平快直切主题的感觉，全程都是自己在陈述证实； 考察三点，人脉深度+行业知识结构+产品的理解；第二天通知过了；

公司最吸引你的地方 当时公司HR给我致电，分享业务内容讲解的非常细致，也很专业，让我快速理解了业务。IoT这个方向，我一直就比较看好，就觉得可以聊聊！一般会让区域业务负责人跟咱们线上聊，完事，合适的话会安排业务总经理线上复试，复试通过后，那BP会对业务现状包括工作内容，考核机制做进一步分享，考虑过后呢，觉得挺符合自己发展方向的，就接offer准备入职了！对公司和产品的了解考察沟通表达，逻辑思路过往经验的分享拓展业务的方法……

主要是问技术 1、自我介绍 2、项目中主要做了哪些测试工作 3、项目中遇到的问题 4、c++中指针和引用的区别，多个引用，对象变的时候引用会变吗 5、http和HTTPS的区别 6、http状态码？403 404 401表示什么，401没想起来 7、介绍下多线程，用的不多，没说明白 8、数据库都知道什么？说了增删改查、事务之类的，又追问了事务，inoondb默认隔离级别答错了，面试官问：你确定吗？还以为是考验我，很肯定地回答就是这个答案。。。。 9、代码题：给出一个数组，找出和为0的三元数组集合，三元数组不能重复 10、反问

一面 前期HR会电话简单跟你聊，确定你最近的工作状态，以及对于面试公司的业务是否了解，不了解也会做一些简单的介绍，确定你能理解以后再确定你的意愿，当然也会做一些薪酬架构的分享。你没问题，也愿意进一步接触，那么就会安排给用人部门的业务负责人面试。后续BP也会参与进来，给你详细讲业务，更明确这是不是你接下来的选择。后续再安排业务老大聊聊，基本就可以定下来了。

美团外卖都是BDM直接面试，总共有三次面试： 1、BDM一面主要是谈一些以前工作的内容，考察你的价值观； 2、二面就是跟着其他的BD去拎包，拎包三天，每天写日报考察你的产出和BD对你的评价； 3、最终面：城市经理面试，基本上就考察你对工作的认知，及是否适合这个工作。

先是团队经理也就是BDM初试，问的基本都是面试常会问的问题，然后如果觉得你OK ,就会通知你明天开始跟着老人拎包，一般是3天，每天会让你写拎包感受总结。 3天下来，如果觉得你可以，接下来就是最后一关，城市经理（CM）复试，一般拎包通过了，CM那边基本都没什么问题。只要不出现原则性的严重的问题，比如价值观品德上相冲突。

一面为线上多人群面，一分钟自我介绍，考官提问。二面为线下群面，形式为商业谈判，AB 两组各6-7人，我们的案例是购物节购物平台与商家合作，有3个点存在争议，要谈判解决。5min 读题，5min 小组内讨论，20min 左右 AB 组谈判。面试官问的面试题：一面：考官根据简历提了一个问题，问的我是在银行实习中有没有遇到什么印象深刻的客户，第二个问题是为什么报考我行。也听说有其他小伙伴问了类似于公务员结构化的问题。二面：争议大概是1.平台：希望商家所有商品都打折，商家：不都打折；2.平台：设置叠加红包，双方承担50%；商家：已有折扣，不设红包；3.平台：大数据推荐费用按销量的0.5%给，商家：推荐费用50万，若销量没上涨50%则取消推荐费。最后考官提问了下：家不在这边，为什么报考这边。辞职前干了什么工作，之前为什么辞职。问了一个没说话的小姐姐：为什么没说话，是插不进去还是怎么样？还问了只开头比较积极的小哥哥:为什么你开始说的比较多，后来就没怎么说话了。大概就是这样，由于我坐的比较旁边（不允许移动位置），小组讨论环节都没怎么参与也没怎么听到他们在说什么，后来就想着无论如何我都要说几次话，就胡乱地发言了2回，我是应届生，听到居然还有工作过的人来了我吃了一惊，因为我记得我报的是应届生岗位，唉，提问环节考官也没鸟我，估计大概率是凉了，希望给大家提供一下参考吧，以上，谢谢！