杭州珍林网络

第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。

青岛海博泰科（海尔子公司）Java实习生面 HR+技术面腾讯会议，让面试者开摄像头，HR和技术都没开。项目难点Spring Boot常用注解配置文件，几种方式（加载配置文件用Spring boot的哪个注解）SpringCloud看你接触过，简介一下怎么用的，他和springboot有啥关系RebbitMQ削xiao峰，削峰逻辑Mybatis的#{}和${}的区别WebSocket在你项目里的场景干啥用了Redis在你项目里干啥用了Redis数据类型，List用于什么场景订单号的相关东西全文检索，Elasticsearch了解过没配置中心选型Nacos，为啥数据库优化做过么秒杀场景，涉及什么点（前端后台所有的）项目中的导出功能，数据量HR问的就是职业规划，发展前途，个人优缺点别人对你的评价之类的HR+副总面依旧是腾讯会议，我开摄像头他们没开问了几个问题，和HR问的差不多，个人规划，职业前途，为啥选择我们公司，对公司有啥了解。之后还问了个“你觉得你应聘我们职位，来的好多是本科生，你觉得你研究生和本科生有什么优势区别吗”。。。

面试官专业、但是自身java基础不是特别扎实。                           

第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

 1.简单的自我介绍（后续关于自我介绍的内容没怎么问）

面试前先笔试了一波，填了一下个人基本信息，然后就开始面试，问的问题对我来说有点难度，大概内容有redis的数据类型，redis应用场景，jvm的内存模型。堆栈分别放啥东西的，如何理解java是值传递，还问了mq，索引，最左前缀原则啥的。巴拉巴拉，然后问我期望工资为啥比以前多了百分之20。你的优势在哪。我也感觉没戏了。然后我就溜了。第二天得到通知，果然没录用。做的业务是公安那块的数据分析。技术栈是springcloud那一套。

工资挂得高高的，实际很低，在一个感觉废弃的楼里，其它都倒闭了， 9106的上班时间，所有人都坐在一个大厅里，味道难闻，空气不流畅。 一面估计是个小组长，面得不算难就是些简单的， 后来来个所谓的大佬。 淮安人，回答就工作时间地点问了十几分种，何时何地做了什么，这是fba?， 浪费时间。再后面问了些技术。 spring非要定义成员变量，说是初始化User的参数。这tm没线程安全问题（我也是laji,cainiao,有懂的大佬讲下）？要不要考线程内存和主内存的？ 然后说定义请求为request级的， 又搞什么多实例， 说什么内存开销小， 然后来一句你jdk一无所识， 你只会用开源的。 感情这大佬有开源贡献？