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北京场是11.19面试的，一面是群面，我们组具体多少人有点忘了，应该是10-11个，题目是小组要设计一个美军的军事基地，要实现大概军事训练、领导培训等等几个功能，每个人领一张纸，纸上有军事基地的一部分的照片，有的是一片海，有的是一个类似五角大楼的建筑，每个人都不可以将自己的纸给其他人看，而是只能描述或者画出自己所拿部分的样子，讨论30分钟，最后要设计出这个军事基地的样子，画在纸上，并推选一名代表用五分钟时间将自己的方案销售给面试官们。销售后面试官也没有根据方案继续follow一些问题，就每个人用一分钟时间谈论一下自己组表现如何。所以整体感觉只要有贡献，讲话条理清晰就好了，方案具体如何貌似不是很重要的样子。。 一面结束后面试官让我们在屋子里稍等，他们讨论后得出进入二面的同学的名单。我们组是全都通过了，然后被分为两组，进入不同的房间进行HR面试。大概是3个HR面试5-6名同学，不是一对一也不是多对一，而是多对多。面试是全英的。HR会问一个问题，然后同学volunteer来回答问题，不是按顺序也不是每个人都必须作答。大概问了四五个问题吧，包括曾经有没有违反过各种各样的政策规则，如何像其他人推销自己的idea， 二面结束后就可以走了，是否进入三面大概会在一周内通知。

有努力才会有好结果，机会都是留给有准备的人，本来是我一个比较向往，也比较喜爱的公司之一，所以在收到了.

面试进去先让写面试题，有3张A4纸，6面的题目，而且全是那种理解或者手写代码的题目。题目蛮多，我觉得这个很坑，写了大概30分钟吧。写完了之后与前端面试官聊了一下下技术方面的问题。每个方面的问题都问了，并且都很细致，我个人感觉大部分都能回答过来。这中间可能也大概聊了一下有1小时左右。后面说让他们这边技术负责人来进行面试，主要问了一些上一个公司的情况和离职原因（还说我半个月没工作是为啥，我说我有offer但是离家远，又说为啥不把家搬过去😓）。技术负责人这边聊了大概10多分钟之后就通知回去等消息。晚上回家路上hr那边打电话说有二面，是一个上机实操题，按照他的蓝湖ui图用vue实现一个静态页面。这个页面我感觉工作量已经很多了，我前前后后搭项目架子开发页面花了有大概2小时。就让我发源码，说第二天再聊。到了第二天hr就通知不符合要求。非常无语，花了那么时间去面试就因为二面实操挂了我，我页面完成度很高基本都是按照他给的ui图去开发的，几乎和ui图一摸一样。让人感觉就是去骗写代码的。个人体验非常不好。

全程打压式，抓着几个点纠结，不知道是不是之前接触过不怎么样的猎头，对猎头的看法就是捞人，所以不知道为什么让在乙方的我去面试，贵公司完全只要找个目前是甲方HR的就行

1.准时赴约，衣着正式2.带几份打印好的简历，如果放了自己的照片请彩印3.面试过程请尽量保持自己言谈的逻辑性，这样会大幅增加专业度的印象分4.准备阶段提及的研究招聘JD的内容尽量自己主动提及，比如之前在什么项目中用什么软件，掌握到什么程度5.以一段比较谦虚的话开头，引出之前准备的冷场话题或者自由发挥或者向面试官提问了解公司业务等等，最后表达一点有深度的看法。6.尽量主动表述自己能carry的东西，让面试官跟着你的节奏">

群面套路就多了，建议找小伙伴组织模拟群面（再次感谢电信院的胡诗剑同学）。华为群面人数一般是18个人，时间在70min左右。这一步被刷比较惨，但群面的原则是排劣，而不是选优，是把那些明显不适合面试岗位的人给刷了，所以也不要有什么压力，正常发挥就好，如果被刷了那说明不适合这个岗位，这未尝不是一种幸运。而且压力越大，越患得患失，表现就越差。我9点群面，8点半的时候腿在打抖，当时就想逃回学校，但等到8点50的时候突然兴奋起来，就像有把刀架在我脖子上，然后我在内心咆哮：来啊，来砍老子啊。之后状态就很好了（所以要直面困难和挑战啊……当我们不想再逃避时，我们就有了真正的勇气）。在休息室等到时间差不多的时候，会有hr来叫人的，同一场的人在会议室外面站成一排，一一收身份证，然后进会议室。进去之后分两排，面试者面对面就坐，同一侧的一排为一个小组。注意座位是自己选的，不怕气场被压制的话，可以考虑坐在面试官旁边

总体还行，就是难度比较高，很多不会的，不过人很nice，希望能进去，难度还是很大的，哈哈哈，应该不行。