北京百度html5面试经验

1.准时赴约，衣着正式2.带几份打印好的简历，如果放了自己的照片请彩印3.面试过程请尽量保持自己言谈的逻辑性，这样会大幅增加专业度的印象分4.准备阶段提及的研究招聘JD的内容尽量自己主动提及，比如之前在什么项目中用什么软件，掌握到什么程度5.以一段比较谦虚的话开头，引出之前准备的冷场话题或者自由发挥或者向面试官提问了解公司业务等等，最后表达一点有深度的看法。6.尽量主动表述自己能carry的东西，让面试官跟着你的节奏">

面试的战略投资岗，非常刺激，轮次很多，问了很多曾经做过的项目的问题，聊了一天，强度非常大。比较不错的体验，希望能被录取。

1，首先填写姓名和电话号码登记了下，测了下体温。 2，填写个人详细的信息表。 3，然后负责面试的hr过来面试； 4，问的很多很专业的问题，自己答不上来，过不了。

开始就介绍下自己的工作经验，说说自己的特长 跟过哪些项目，以及能不能接受加班，问了下上班路程有多远，干了这个行业多久

面试很简单，基本就是聊一下过去做个的东西，然后是公司现在做什么等等。面试很简单，基本就是聊一下过去做个的东西，然后是公司现在做什么等等。面试很简单，基本就是聊一下过去做个的东西，然后是公司现在做什么等等

某苦逼工科专业不想考研又保研无望的孩纸，虽然本科不是计算机专业的，但好歹也做过几个小项目这里感激一下现在充斥着生活各处的编程，让笔者虽然不是计算机专业的学生，但在项目中也被逼着学了一些编程语言，然后加上自己对未来工作出路的担忧，中途或多或少的自学了一些计算机的知识，校招的时候才有底气投IT岗），所以在面试的时候还勉勉强强算有话可说，虽然比不上哪些大牛啦，但是也不至于是那种直接感觉没戏的类型。

北京场是11.19面试的，一面是群面，我们组具体多少人有点忘了，应该是10-11个，题目是小组要设计一个美军的军事基地，要实现大概军事训练、领导培训等等几个功能，每个人领一张纸，纸上有军事基地的一部分的照片，有的是一片海，有的是一个类似五角大楼的建筑，每个人都不可以将自己的纸给其他人看，而是只能描述或者画出自己所拿部分的样子，讨论30分钟，最后要设计出这个军事基地的样子，画在纸上，并推选一名代表用五分钟时间将自己的方案销售给面试官们。销售后面试官也没有根据方案继续follow一些问题，就每个人用一分钟时间谈论一下自己组表现如何。所以整体感觉只要有贡献，讲话条理清晰就好了，方案具体如何貌似不是很重要的样子。。 一面结束后面试官让我们在屋子里稍等，他们讨论后得出进入二面的同学的名单。我们组是全都通过了，然后被分为两组，进入不同的房间进行HR面试。大概是3个HR面试5-6名同学，不是一对一也不是多对一，而是多对多。面试是全英的。HR会问一个问题，然后同学volunteer来回答问题，不是按顺序也不是每个人都必须作答。大概问了四五个问题吧，包括曾经有没有违反过各种各样的政策规则，如何像其他人推销自己的idea， 二面结束后就可以走了，是否进入三面大概会在一周内通知。

群面套路就多了，建议找小伙伴组织模拟群面（再次感谢电信院的胡诗剑同学）。华为群面人数一般是18个人，时间在70min左右。这一步被刷比较惨，但群面的原则是排劣，而不是选优，是把那些明显不适合面试岗位的人给刷了，所以也不要有什么压力，正常发挥就好，如果被刷了那说明不适合这个岗位，这未尝不是一种幸运。而且压力越大，越患得患失，表现就越差。我9点群面，8点半的时候腿在打抖，当时就想逃回学校，但等到8点50的时候突然兴奋起来，就像有把刀架在我脖子上，然后我在内心咆哮：来啊，来砍老子啊。之后状态就很好了（所以要直面困难和挑战啊……当我们不想再逃避时，我们就有了真正的勇气）。在休息室等到时间差不多的时候，会有hr来叫人的，同一场的人在会议室外面站成一排，一一收身份证，然后进会议室。进去之后分两排，面试者面对面就坐，同一侧的一排为一个小组。注意座位是自己选的，不怕气场被压制的话，可以考虑坐在面试官旁边

很轻松的面试过程，一分钟陈述 两分钟简历，其他的随便提问和简历相关的问题，比较轻松比较轻松比较轻松，放松吧

第一轮面试是HR面试问一些基本情况、工作经历、离职原因、之前的主要工作内容、会哪些技能、Python 过哪， 库,持续30分钟左右。面试完了之后，HR会去跟技术官沟通，看我是否复合岗位需求。大概等了10分钟，HR通 知我第一轮面试通过。第二轮面试是用人部门的技术同事持续30分钟左右。面试过程首先是自我介绍，然后介绍- -下之前做过的项目，自己最擅长的 技术。期间他会挑一些问题细问，比如多线程开发、进程间通信、内存处理、tcp 协议、崩溃日志在 哪找、兼容性测试需要考虑哪些点大数据相关、Spark (这是我自己主动提的)、爬虫等, 后面现场出了几道简单算法编程，叫哦用最擅长的编程语言实现并解释求解过程，数豆子、冒 泡排序、快速排序。面试完之后叫我等结果,稍后会通知。也是大概等了10分钟这样，HR过来通知我第二轮面 试通过，稍后进行第三轮面试。第三轮面试是用人部门leader也间了一些技术性的问题(偏向性能测试)，但更注重的是你的处事能力，如果我手头上同时 有很多重要的事情要处理，我该怎么办。我回答是根据事情的重要性依次处理，姐可以考虑加班完成。还问了相比较其他候选人,我 有哪些优势。这时候千万别谦虚，把自己亮点通通罗列出来。