埃森哲

●小红书和抖音比较哪个地方好一些，哪个地方差一些？ 

进门三道sql题，唉，是自己拉胯大脑一片空白，交了卷就知道没戏了，面试官和人力都很认真负责态度也很好，这个岗位主要面对销售地推的数据进行分析，看重sql能力，sql可就多半能进，想进来面的提前好好准备一下，别像我。在彼此明知不会有下次会面的情况下，面试官还是陪我聊了20分钟的……这里工作时间大家都懂，路程远的据说不用担心，有班车。

笔试 大概是3月初在实习僧上投递的建立的简历，然后之后就是一直都没有回音了。正在当我感觉简历已经被拒绝了的时候，在今年的3月20日突然收到了让我3月21日在网上进行在线笔试的消息。现在正在准备在线笔试的准备。

通知面试时，说日语要求精通，英语良好即可，而且可能不需要使用英语。结果面试时全程英语，而且最后一位领导级面试官全程以“你英文那么烂还有脸投我们公司？”的态度各种冷嘲热讽，虽说这可能是压力测试，但给人感觉内部沟通不全面。不知道是HR找人去当炮灰，还是面试官没有事先了解面的是什么人才。特别糟糕的面试体验。

一面 通过企业面试后，我列出了以下的感受注意点：第一，面试的时候，简历该注意点：除了基本信息是应该填的，最好在自我评价这一栏中写得真实点，对自己以后的规划和未来策划都相应的写上。简历填岗位的时候，一定要写明你的意向工作性质和工作部门。第二，面试的时候，说话一定要注意：第一点，不要答非所问。一些问题你可以稍稍做个转弯去回答。比如：你有男朋友吗?你对失恋是怎么看的?如果这个问题，你并不是很想回答，直接可以这样说，我在工作的时候不会带上自己情绪去做事情。

投的需求分析师，最开始是HR联系，问我期望薪资，然后说比我期望的低。然后给我留作业，后来说作业通过。然后说要电话面试我。重点是电话面我的居然不是业务主管或者经理，而是和我同级别的人，这种感觉奇奇怪怪，和其他公司完全不一样。然后也没有问什么问题，而是把我的作业题深挖，告诉我这个题应该怎么做那个应该怎么做，然后我觉得自己回答的还可以，但是第二天受到HR说我不合适。…没有个人情感，纯属经验分析，大家自己品吧。

面试的财务数据分析实习生，实习内容较为简单，因为是内部推荐所以共一轮，部门主管面试。主要还是结合简历来看的，问了我软件掌握的情况。之前有很多数据分析相关的项目，校内校外都有，而且能够体现在简历上的。具体就问了项目的细节以及软件掌握到什么水平吧，项目都是自己深度参与的，所以也回答的很细节，感觉他们还是比较满意的（主要是这个岗位确实不需要会很难的东西，sql上手也很快）第二天就确定通过了面试，说可以去长期实习了，个人感觉岗位一般，还是委婉的拒绝掉了，希望再投投简历面一面试，多涨涨经验，对以后求职肯定有好处。