天健会计师事务所

问题问的比较简单，没有可以刁难的样子。面试官其中一个大概率会是你以后的部门领导，所以他们会问一些专业的问题，也不会太难，只要有点经验的应该都能答得上来的。

CSI通道Superday 六个人为一组在一个zoom房间里1. 破冰游戏四选一：选一个imaginary friend，想去哪个城市，给自己起一个名字，荒岛带三样东西2.无领导小组讨论：景区case，不赘述了网上都有，zoom有白板功能，与其他同学描述的不同的地方在于没有：AB组，补充信息，提问环节3. 休息十分钟4.par面： 没自我介绍说简历已经看过了，由于建立单薄多问了几句教育经历方面和没有实习那么都在干嘛，投了其他家吗进度怎么样，还问了下能力方面是否能胜任类似的问题因为本科非财会专业，最后反问。

只有一面就是par面了。 两个男合伙人和一个女HR经理。 人都很好，对你很礼貌，进来就让你别紧张。 先是让你自我介绍，然后问的都是一些家常，比如家里几个兄弟姐妹，学了哪些课程，为什么去xx读书（我去了很远的地方读书），有没有学长学姐在天健，是从哪里得知天健的。 专业问题问了一个“风险导向性审计” 之前面试的几个人还有问“资产是什么”“买一只笔如何做账””合并报表怎么做“有个硕士的学姐被问了“对冲的几种形式，分别怎么做” 对于国外大学的主要问一下学了什么课程。 面试的时候我没带成绩单和证书，他们也没问这方面的问题，自我介绍主要表达了一下热爱审计和愿意出差，身体好之类的。

审计暑假实习生 5.22的简历。5.24收到在线测评 并做了视频面试。面试为回答5个问题。

1.【自我介绍】1-2min，基本上还是按照自己的经历荣誉在说，但可以注意下不要表现得过于aggressive，自我介绍就尽量简单有轮廓； 2.【案例阅读】长达5-6页的中文案例，一家公司应该针对未来发展做出何种选择。注意时间注意时间注意时间，否则还没有细致地了解清楚，就轮到你发言了，要私下里培养case的分析能力，旁边会有分发的白纸，随时做好记录，想法和别人的讲话内容都可以，字迹要清晰； 3.【讨论+总结】每人都尽量发言，最好能提出自己较新的见解，但归根结底，还是得小组统一好意见，在讨论时注意分工，才能让最后的总结完好。这样一个小组通过的几率都会比较大。

面试不难，关键看过往经历，有CPA证书的话是加分项，有上市公司年审，IPO经验的话，会更容易进。不过天健也有好几个部门。

来学校开宣讲会，大约半个小时的时间，可能面试官时间比较紧，宣讲完直接开始面试。其中一名合伙人，另外一名应该是HR？首先进去后进行自我介绍，然后根据当时网申时填的简历的相关内容进行提问，问相关的实习内容，怎样看待审计与会计？最后会问两个专业问题 两个面试官人都感觉很好，现在还没有通知，分享面经攒人品求通过。