江苏移动

感觉没戏。面试官nice，看中专业技能，有网申。通过秋招空宣+网申应聘的，岗位是 移动通信工程师，工作地杭州。 10月22号做线上测评，26号线上笔试，29号线上面试。目标在等进一步通知。大概因为疫情，所有环节都是线上的。 笔试部分不会涉及到太多艰深的公式推导，都是概念性的题目。另外题目会和实下热点结合，大家关注一下通信界的时事快讯，说不定正好考到某一件。 我的面官有三位，一位hr小姐姐，两位技术上的工程师，都很亲切的那种。面试中主要根据简历提问，不会涉及到很深的专业知识。面试官说这个公司不会特别在意学校和学历，主要还是看重你的真实能力和态度。 另外虽然通信类岗位频繁出差，但是不会把你扔到十万八千里外去，大多数都是省内出差，周末在家，平时在外地，坐高铁来回一共也就几个小时的样子，不用太害怕。我的一个面试官就是平时去上海工作，周末坐高铁回杭州。          我一开始网络出了点问题，后面就有点慌了，自我介绍也做的不好，希望不是很大。不过最后问了一下我手上有没有其它offer，算是留点念想吧。。。

首先是笔试，基本就是考行测题和职业性格测试。一面是采用无领导小组面试的形式，有两位面试官，一位面试助理在旁观察，主要讨论针对公司的某个产品如何制定营销方案，最后由一个人来总结发言。二面是主管面试，两位主管加一个面试助理，要求用中文做一个自我介绍，然后用英文介绍下自己的家乡，然后就是针对简历的一些提问，比如实习经历，专业学到了哪些知识，用标准的语言来解释下专业所学的内容是什么，为什么想来我们公司，为什么选择这个岗位，家乡是哪里的，未来是否会在这座城市长期发展，父母的态度是否支持。面试官挺nice的，没有压力面试，基本是比较平和的聊天。

感觉还行吧，

第一轮就是2小时笔试，题目都是公务员考试行测公基，仁者见仁智者见智。第二轮是70min的笔试加上30min的性格测试，笔试还是公务员行测公基的知识，没什么好说的。性格测试和其它公司的性格测试蛮像的，88道题目，快的话十分钟可以解决。然后通过的话就是三面

一面 主要是电话面试，先询问了个人的一些基本情况。面试官有3个人，分别是人事经理和移动网络部门的负责人和前端技术工程师。每个人都问了一些问题，由于招聘的岗位是建维经理，所以问的问题主要是移动网络方向知识，比如对基站常见的一些通信设备的型号和基本工作原理。

主要还是专业知识，根据你自身的工作经历和简历提问细节，所以对自己工作经历介绍的时候要注意内容都是自己确实熟悉的

简单记录下面试过程面试面看3 次，一次4月份，一次6月份，一次9月份。2.谈待遇，基本就是按你原工资乘1.23.然后跟你说，要走审批流程，一个工程师要董事长审批，要2个星期，然后告诉你可以发offer了约到岗时间。4.但是要走背调，从你实习开始，本人有10多年工作经验所以查10多年，查了6家公司。5.最开始背调有段8年前的经历时间上有点出入，然后Hr要解释，解释完了之后，在进行第二轮背调，这次没问题了。6.说要综合考虑，又过了3天，发消息说抱歉，没办法发offer.面试流程经历了3个月，从谈好待遇到审批入职流程10天，背调5天，最后说综合考虑不行。