青岛双星集团

百度是先笔试再面试的，笔试的时间大概是在两周前，在清华大学举办的，题目有7道，只记住了前两道 1） 计算机网络的7层结构并解释； 2） TCP和UDP协议的应用和区别； 其他的大家可以百度一下吧^_^。 当时去的时候是和我同学去的，两周过去了，他收到了面试通知，我没收到，然后就知道没戏了。后来越想越觉得不甘心，还是应该给自己一个机会，我决定跟着他去百度“霸王面”，我们大概三点半左右到的，公司安排每隔1小时面试一批，一共是三面，如果能过的话，你就在当天能进百度了。每一批进去的人数大概是100人左右（百度果然不缺人，我问了一下，来面试的大概是七八百人，神马清华、北大、北邮之类的一抓一大把），我们有30多个来“霸面”的，即使给机会面试，也只能安排到最后，那就等吧….（百度给提供很多吃的，旁边的小房子里还有免费的热水和咖啡，大公司果然不一样，对了，去面试还管饭呢^_^）。

第一轮技术面，详细问做过的 课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些当天的二面。第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等,一定要准备好体现自己有很强理，为什么想去深圳等,一定要准备好体现自己有很强诃讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

还是很不错的面试经验 梳理自己的工作了解他人的工作1.在应聘职位去面试时，最重要的，无需置疑是拥有相应的专业能力，实力是第一位，在此基础上，如果再加上良好的个人素养，和不忽视以下各方面，面试...2.在面试前，要先了解好应聘单位的基本情况、应聘职位的工作内容和性质；做好相应的应聘准备，如准备好自己的各类证书、个人简历以及预想在面试时...3.在沟通交流时，不要夸夸其谈，谈的内容又漫天过海，条理杂乱，没有中心。对提的问题，应准确表达完就好；理清思路，除了专业知识，不应有过多的...4.面试时，着装要正派，衣服不要随意混搭，衣服颜色不要过于暗沉，适合简洁大方的装束；注意个人卫生。5.如果对该职位很在意，就不应一开场就问待遇多少；因都还没确定能不能应聘成功，所以谈待遇应放在后面，而且一般关于待遇在招聘信息上也有。进入...

面试瑞银的财富管理岗位，通过和HR的初步电话沟通后，预约好时间到瑞银办公室与高管之一做一对一的沟通，主要内容是自我介绍工作经历及每一份新工作的转换原因，高管非常nice，向我介绍了目前的主要工作内容和企业发展愿景，第一轮面试在顺利愉快的氛围中结束了。第二轮是和行长面谈，行长的金融从业经验非常丰富，专业方面会沟通一下看看面试者的能力，另外也会沟通进入银行后的每一步工作内容，沟通时间大概一个小时。

在前面电话沟通的时候感觉人力很不专业，而且有点傲慢，想着正好有时间就从外地过去看看，当天上午从外地赶到公司后发现在装修，除了装修的人员，好像公司人员就两个，打电话找到人事，人事告诉我老板刚才被别人打电话喊他吃饭去了，让我等到下午一点老板回来。人力就来跟我聊了一下感觉很不专业，听她说上午刚刚有一个从外地过来面试的因为老板觉得这个人的皮鞋有点脏，然后就随便聊几句两三分钟就把人家打发了，人力“好心”的跟我聊让我下午一点钟左右跟老板面试的时候多注意哪些，意思是老板比较特。然后我下去旁边吃饭等到一点钟左右来到公司没人，门在关着，人力一点半左右给发信息说她回家了，她现在过来，让我现在过去，我过去公司后门还在关着，按门铃也没人搭理，不一会儿电梯出来一个人看起来像老板（后面才知道是老板的朋友）说让我两点十分再来。然后两点钟左右人力发信息说她到公司了，让我马上去公司，我去到后结果老板还是没来，等到三点十分左右老板才来，来了后老板就问我学什么专业的，知道我不是学材料专业的，随后敷衍几句就让我走了，前后两分钟左右，我当时就想发火最后还是忍住了，我简历上都有我是学什么专业的，而且在来面试的前几天我还专门跟人力说了你这个岗位的几项（年龄，专业）我是不太符合的，人力回复说:你这个副总岗位是管理岗年龄专业没事的。所以我才从外地过去面试，这就是我将近一天的面试经历，我不想评价什么，整个过程感觉:1.公司人力很业务约你去面试感觉有点约人给老板交差的感觉。2.整个公司完全没有时间观念，非常不守时，不尊重人。3.招聘网站上没有说周六也要上班，等你来公司后才告诉你，有种上当的感觉4.老板判断人的标准很特别，可能因为你从外地过去面试匆忙之间，皮鞋没擦干净，就让你走了，随意性很强。个人觉得来这家公司面试要慎重，尤其是外地的朋友

第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

就电话面试一面二面 人事的会努力忽悠你来东莞公司面试，和老板谈。不给报销来回长途路费，然后把你的薪资压的很低，就看你干不干了，你不干，就不给你报销来回路费。反正，对他们没有任何损失。宿舍还不如农民工的呢。你们来了后，都会清楚的，反差太大。