艾伯维医药贸易上海有限公司

申请的是原料研发类的化学工艺工程师，但是实际接到通知的面试岗位是国内技术工程师，面试没有问技术类问题，就是做自我介绍之后问了籍贯、父母工作单位、意向工作地点，之后HR开始介绍岗位职责，是售后环节中负责处理药品仪器问题的工作，要在分配的区域经常性出差（省际），分配区域大部分是在西北东北以及东南沿海的二三线城市，我比较想留在成都或者重庆，就没有继续与HR沟通，确定不通过。

面试前： 先是电话联系问了一些问题，后约面试。公司在36楼的一间，门面还是比较大的，进去前台没有人，电话联系才发现联系手机是放在前台的，响很久都没有人过来。进去以后给倒了杯水，同时给了一本公司的资料册，但是资料册主要还是有介绍老东家-市北新能源，然后才介绍的北沧自己，反复多次强调自己与市北新能源的关系。公司整体环境还可以，填面试信息表的时候能听到周围的人说说笑笑。hr面试，问了基本情况，给人感觉还算专业，但是直到我问岗位晋升机制，才发现是从专员做起，即使我面的岗位是主管。五险一金第一个月是不交的，试用期很长而且工资打八折面试前 面试中公司反复强调自己与市北新能源的关系，给我的感觉就像对自己不自信，需要点明与市北新能源关系才能体现自己的好，虽然是国企部门独立出来的，然而实际上五险一金上都不合规，不问还不知道是做专员，既然都从专员做起，那为何还挂出主管岗位呢？晋升机制感觉也不太能说明白，面试前还挺希望能加入北沧的，面试完觉得算了吧。综上大家自己考虑吧

Client Solutions Specialist 应届生，共三轮面试，二三轮在一个下午进行。简历投递两周后，接到HR电话，中文，先询问是否仍有求职意向，再简约介绍公司，并约定第一轮面试时间；一面是HR电话面试，大约半小时。对话大部分为中文，考察岗位适配程度，没有要求自我介绍，中间会要求用英文回答一些基础问题考查英语能力。HR很专业也很温柔，对公司以及岗位的介绍很详细，并解答了为什么帮我换到了Client Solution这个岗位（我投递的是Supply Chain Operation）。同时确认了薪资期望并介绍了相关福利（只能说福利非常好，很人性化）。最后约定了后续面试时间，结束后很快收到了确认邮件，效率很高。邮件内容也很详细，给了很多后续面试的guildline, 确实很贴心。二面的面试官是两位部门的大佬，时间一小时，视频面。前半段英文，后面转为中文。此前邮件中写的流程是一个即兴的pre，但是这一轮并没有按照这个流程走。面试内容除了对公司、岗位的理解，基本是深挖简历，考察之前实习的深度。两位面试官很随和，谈话过程感到很舒适。接着面试官详细介绍了公司和岗位，大概也是因为这一部分我回答的不够好，做了很多补充。最后QA环节。二面结束后紧接着就是三面，两位部门上级，时间一小时多一点。全程英文。首先进行了简短的面试，主要也是深挖实习经历，这里的实习内容我用英文说得不好。接着是三道海运相关的Case题，确实不难，但是需要对一些基础概念有理解，可能我其中有答案没算对，面试官就部分问题问了我的解题思路。时间对我来说有点赶，尤其是做第一题的时候比较慌乱，有一个概念很模糊却没有及时询问，所以感觉答的不是太好。不过在算case的时候，题干信息、问题和rate sheet是分在三个页面的，需要不断地请面试官上下滚动页面，这里感觉体验感不太好。Client Solution对候选人的综合素质要求比较高，也是比较重要的岗位。因为主要面对的是国外客户，而且日常工作中沟通占大部分，所以英语口语要非常好，我个人认为至少要达到雅思口语6.5的水平，几位面试官的口语基本也是native speaker的水准。而operation相关的岗位对口语要求或许会低一点点（个人猜测）。总的来说是一次体验感很好的面试，流程规范，效率高，所有面试官都非常守时，全程都很尊重面试者，也学到了很多，是一次很难得的经历。

首先，仪容仪表很重要。形象对于面试官来说也是考验的一部份。面试官在挑选合适的人选时，第一眼的眼缘也很重要。所以如果你准备去参加面试，首先要打扮一下自己，千万不能随意马虎，毕竟面试也是严肃的，不要邋里邋遢的去应试。如果你穿着不得体，可能一进门，面试官就给你大打折扣了。所以面试前，一定要把自己收拾得干净利索，说不定你就向成功迈了一个步子。礼貌问候必不可少。很多初次面试的求职都大多没有什么经验，可能第一眼看到面试官也不知到要怎么开场白。其实礼貌性的问候还是需要的。这是做人最基本的礼貌。你可以这样对面试官说：你好，我是来面试的XXX，感谢你百忙抽空来面试我，占用了你宝贵的时间。然后要主动先伸手向对方握手示好。让人感觉你这个人大方得体，有礼貌，有素质。在形象上已经给你加了分。谈话要淡定从容。很多没有经验的求职者，一坐上椅子，心里就开始发慌，而且表情也显得紧张，双手也不知该往哪里放。其实，这个时候，你一定要告诉自己，一定要镇定，即使你是紧张，当然啦，谁第一次都会有点紧张，这是正常的，但你不能表现出来呀，这样会给面试官一种感觉，就是感觉你这个人很没有自信心。所以你要尽量放松，跟平时在外面一样，要充分表现得自信。因为一个没有自信的人，面试官也是不会录取的。

7.6下午16：00今天去立信所上海总部面试了面试时间7.6下午两点半路线：2号线南京东路2号口出站，直走500米左右到达。因为之前立信给的面试地址是黄浦金融大厦12层，我就以为立信只有一层呢，没想到是一整栋楼，还是在寸土寸金的市中心，资本家真有钱$啊面试邮件通知要带学历证和学位证复印件，并且要提前十五分钟到达，方便填写面试信息，所以要记得早点去，12层到了后左转就是人力资源部，打声招呼进去把证书复印件交给人事部门，他会给一张表格让自己填写，填写完成后会安排去7层面试。面试我的是两位老师，一位是人力资源部的一位是业务部的。先进行自我介绍，介绍完后面试官会针对简历内容进行询问，问的比较细，因为我之前在小所做过一年的审计助理，就问了我之前的岗位都做过什么，底稿做的都是什么科目，excel都会什么，但是还算基础吧，另外就是来立信的原因，不会问到很专业的问题主要是针对简历内容，所以简历千万不要造假，不然很容易露馅。问完这些就会让你讲讲自己有什么想问他们的，我就问了一下工资构成情况，是否有考试假以及后期什么时候考核升级。那边给的定级是审计一年级，干满一年以后才能考核升级，工资是基本工资+奖金，无考试假。之后那边考虑到今年8月份有注会考试本来是安排我九月入职，但是我想尽快入职，因为自己已经离职两个月了，而且因为我原先事务所做的都是政府审计，报表审计没什么经验，所以想早点进立信学习。面试时长大约30分钟，单面非群面，面试结果大约一周左右出来。面试结束后跟两位老师告别，然后去12层跟最开始人力资源部接待我的男生打声招呼说面试结束了，之后就走啦！现在就是焦虑的等面试结果中……等结果出来了更新7.9下午7点当时还在思考晚上吃啥好呢，突然就接到了立信上海总部的录取电话啦，真的炒鸡开心 （对于一个不知名二本毕业的人真的很满意这个offer了，暂时不奢望去四大）。电话那边的小姐姐通知录取流程已经走完了，等下会发offer邮件，并且告诉了我工资的构成情况（虽然我在面试的时候已经问过面试官了，而且录取邮件了其实也会写，但还是很感谢这个姐姐，讲话好温柔哦，谁不喜欢温柔的女孩子呢），还问了我具体入职时间。另外有个小tip，大家入职体检如果面试后还没做尽量不要随便自己找单位做，因为立信这边的体检通知里有要求在某家单位做——美年大健康（我是面试完7月8号去的上海交通大学医学院附属第九人民医院黄浦分院做的体检，那边要三个工作日才能取到，感觉还挺慢的，而且也不知道符不符合立信那边的要求，不过立信这边讲可以等我的体检结果出来了给他们看一下是不是符合要求，因为这个费用等转正后是可以报销的），所以还是没做的可以暂时不急着做，等录取通知下来了再做也是可以的。最后就是查收邮件，确认接收offer，里面的内容要看清楚，还要填写一下信息之类的，其他的好像就没说啥，大家有啥面试的问题想咨询欢迎打扰，最近心情很好，入职也还有几天，所以会耐心回答大家的哦很开心，虽然很穷但还是跟朋友一起大吃了一顿 钱包又瘪了，这个月又得靠家里赞助生活费了，希望早日收到立信的第一笔工资呀\^O^/11.5补一个新消息，立信涨工资了，太开心了哈哈哈哈哈哈 (๑^o^๑) ，一年级确实如传闻中的那样，现在就等25号的奖金了！！！

刚开始的时候hr先让笔试，笔试通过了之后开始试讲，试讲的时候主管教学部门的负责人会充当学生，但是整体不要紧张，按照正常的思路以及语速讲解内容，然后hr面谈，面谈完了之后就开始培训。整体上一气呵成，用轻松的形态即可。

首先是猎头推荐的职位，因为title不是特别高所以流程相对没那么繁琐。主要是考察候选人对商场定位的理解和候选人的专业水平。一共三轮吧，第一面跟商场&写字楼负责人面聊，结束后布置了作业，全英文写商场未来的调整规划和落位品牌，这个算第二轮。最后一轮见项目总经理，感觉是走流程。总体来说难度中等偏上但还好。