1、一面为hr面,视频面试,总体内容比较丰富,会针对过往的工作内容持续的提问,如果有漏洞会被指出来2、二面为部门总监面试,人数较多,内容同第一次差不多,但是总体更为丰富3、三面为总经理面试,这个感觉随缘,总经理问几个问题,如果入了眼就好一点。
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