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一面 招聘网站上投递了简历hr就电话简单聊了半小时约面试，在面试之前会发邮件，先做pi行为评估，两道题，一是选他人对你的评价和自己对自己的评价，二是12分钟50道简单的行测题。约了面试到达现场之后有笔试。先是hr给一页数字敏感测试题限时几分钟选对错，做完后会给15分钟做一道邮件的英译中以及英文回复邮件。完成后hr先面试，就是英文自我介绍，然后简单的英文对话，针对简历提问，还有详细描述这个岗位，hr给人的感觉很好，而且也会不断记录。hr结束后项目主管会来二面，也是先自我介绍，中英都可以，因为我会粤语所以后面基本都是粤语对话，自我介绍完成后会根据工作经历以及空窗期还有工作规划、工作地点进行一些提问，我觉得主要是考察未来入职的一些稳定性吧。中间会中插英文对话，不难。讲着讲着会测试英文打字速度，就是用主管电脑照着上面的英文看你三分钟打多少字。面试过程中项目主管强调该岗位需要极强的工作效率和抗压能力，也要细心和耐心，要求英文打字速度，工作非常枯燥无聊。而且对接国外时间，早上六七点上班下午三四点下班。岗位工资很低。我觉得可以接受这些就试试吧。个人感觉hr跟主管面试有些问题是高度重合的，相当于说了一遍又一遍，整个流程下来将近2个小时，而且没有水，幸好我自己带了。不过没通过也没什么，面试本来就是双向选择的，总来的说，hr给我的是面试感觉很好，但是项目主管的面试是来打破你对这个岗位的美化滤镜。

面试岗位为运行岗，共两轮。 第一轮为无领导小组讨论，时间大概半小时。表现积极主动，有自己的想法即可。第二轮为半结构化面试，先自我介绍，有两个面试官分别提问。主要针对简历中的实习经历、学校表现等提问。问到了我怎么看越来越多学生走向一线基层怎么看？实习经历中的专业问题等等

市场营销策划实习面经 部门主管面是一个很漂亮的小姐姐面的先是自我介绍，深挖简历，全程大概40分钟，面完就说会找hr谈一下，第二天就收到offer了。

总体而言，感觉不错，笔试范围广吧风险业务管理培训生 是卡中心的部门组织的远程面试，形式是一对二，但主要是一个面试官在提问。主要看契合度，根据简历提问，难度一般。时间大概15分钟左右。一面过了后是笔试，一面似乎会刷不少人，结果当天晚上就出了。笔试是行测+英语+性格问卷。行测部分难度大，做不完。英语部分简单。等了一两周通知终面。终面是总行组织的。形式也是一对二视频面试。主要是根据简历提问，难度稍大。时间10分钟。还有其他的问题，忘了。没有反问环节。感觉答得一般，但也过了。...

一共两轮都是视频面试，第一轮是部门主管还好，问了一些过去的工作经历，后来约了业务部门的负责人二面，因为是在职所以约了个非正常工作的时间。业务部门负责人就很令人无语了，从头到尾就我一个人开摄像头（hr、部门主管都在），负责人还一直在套话，问前公司的一些信息，业务情况组织架构之类的，几乎没问到跟我本人工作经验相关的问题，非常离谱。hr后来私聊我说过两天答复然后就再也没消息，这样你一开始就不用说过两天答复我OK？明明根本不会做的事。后来在网上发现这公司不是第一次这样了，而且很长时间过去了这个职位还挂着，很难不怀疑就是在套取信息，根本没有要招人的意思。

1.我在boss的app上挂了resume.HR主动找我聊天，问我有没有兴趣，发了我的resume过去，就问我方便与否视频面试。2. 因为人在海外，所以进行的是微信视频面试，面试人员是部门的经理。（对方迟到了20分钟）3. 耗时30分钟。早上10:20的面试，11点差不多结束， 下午5:30 就给email说面试通过，要和hr聊薪资。 4. 面试成功，会有一个为时1天的线上工作体验，让你了解一下工作内容和流程，方便双向选择题，挺好的

公司在武汉国际大厦17层最里面，前面几间都是空着的，公司里摆了很多纸箱子还有一些货架之类，办公场所显得有点杂乱。去的时候办公室里好像总共就四五个人，无前台直接就开始面试了，简历什么的不用填。试用期两周，薪资固定4000，次月10号发工资，早十晚六，不包食宿。