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最近更新时间:2021-05-31 00:07:58
茶古力白尔
面试了职位:公关媒介
确定通过
整体还好,三轮面试直

整体还好,三轮面试直接定岗,薪酬适中,压力应该不小,客户项目听着还是挺不错的

2 年前 发布

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开普勒3号
面试了职位:广告客户执行 - 北京
未通过
广告客户执行面试不好,共3轮面试
结论先说:别去!特别没有诚意,不尊重人。异地面试,申请线上一面,一面是hrbp,分了两轮,聊得非常非常详细,我也提供了相应案例,大概确定双方意向后受邀二面。一面的内容会非常非常详细,同时会反复强调公司规定如何如何严格,用人标准非常高。(事实就是 对外要求高 对内……)二面是天坑。做了核酸,跨城市赶去面试,按时到了,大楼管理很严格必须24h核酸结果(在测的也不行)才能上楼。协商就近面试,hr说协商好了,业务负责人会下楼。结果是 对方没有下楼 谎称下楼,然后hr电话说不面试了,当时结果已出可以上楼,hr不合适, 业务负责人没时间了。总结: 用人单位非常傲慢,不通情理,不守信用(后面还要甩锅说我没有核酸和迟到,然后我有截图证明 我提前到且有核酸)。如果不是诚心招人 就不要去耽误别人的时间。
3轮面试:电话面试、视频面试、HR面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:BOSS直聘
2022-07-29 发布
用户336087
面试了职位:公关媒介 - 北京
确定通过
公关媒介面试很好,共3轮面试
最开始会有很温柔耐心的小姐姐进行电话沟通,会介绍一下公司的基本情况并沟通面试人的需求,薪资也会直接聊到(对比其他行业公关entry level的薪资确实没有竞争性,但这家比博雅那些给的要高一点)。之后会发一个笔试,根据材料写一篇公众号推送,通过之后就可以去公司面试。第一轮是HR面试,会就你个人的经历、性格等方面进行比较深的挖掘;第二轮是部门负责人面试,会先问一些过往经历主要承担的角色以及比较详细的过程。之后会对笔试内容进行非常细致的询问,包括怎么准备的为什么这么做怎么理解自己写的东西等,尤其是思维方式方面有很多挖掘。公司在写字楼里环境还不错,离世贸天阶近地理位置好,感觉互相之间交流沟通的氛围比较友好。
3轮面试:笔试、部门主管面试、HR面试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:其他平台
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:公关媒介 - 深圳
未通过
面试:公关媒介。比较差劲的面试,难度适中,未能通过。
校招面试。base北京的某政府公共关系部门,流程很长。专业一面,聊得很好很深入。专业二面,感觉对方应该是主管,但极不认真。面试后才调出简历进行了解,问了几个不痛不痒的问题,当时就感觉对方的态度很散漫。询问一些部门工作概况也不答复,就说等有机会入职再告诉你。之后面试果然挂了,询问HR原因,问了两次对方都不答复。校招面试体验最差的公司。
2轮面试:视频面试、群面/无领导小组
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2023-01-03 发布
dss0119
面试了职位:公关媒介 - 上海
确定通过
公关媒介面试很好,共4轮面试
我是在Boss直聘上主动跟HR投的简历,简单电话沟通之后约了主管电面,因为还在职所以约在了晚上电话(这点要点赞,后续几轮面试在确定时间的时候HR也非常贴心的考虑了我的情况)。主管电面的内容比较常规,简述了一下自己的职业生涯,会问到对游戏行业的见解。一面结束后有一个笔试,主要是考察PR基本功,中英语言能力和独立思考的能力,笔试不算难,对效率有一定要求(限时1h)。二面是跟部门总负责人视频面试,除了常规考察也会有一些创见性的问题,比如你认为前东家成功的原因是什么等等。这一轮也重点考察了英文沟通,整体上气氛比较轻松,偏向聊天的形式。然后就是HR到面,主要是确定薪水要求、入职时间等具体问题,到了这一步基本上有把握了,HR小哥带我参观了公司,聊了很多细节的问题。整体体验非常好,公司在上升期,氛围很年轻,几位面试官也很Nice,没有遇到压力面。
4轮面试:电话面试、视频面试、笔试、HR面试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:BOSS直聘
2 年前 发布
茶古力白尔
面试了职位:公关媒介 - 北京
未通过
公关媒介面试不好,共3轮面试
面试请避坑!岗位:公关媒介坐标:北京海淀先说结果,两面后未通过,以“用人部门综合考虑后”为由通知了我结果。再说过程,全程跟hr没有见过面,均是线上联系,到了公司也都是前台接待安排的,一共经历了两次面试,专门跑了两趟,聊的工作内容都还挺基础的,甚至多次强调需要“低预算执行”,跟两次面试的主管聊得都还好,并没有大的问题,岗位能力上都还算契合。在最后面试完,私下跟hr确认了下反馈的时间和后续的环节,就回去等结果。之后在反馈时间的最后节点,礼貌的问了下hr结果,然无回复失联,又等了三四天,再次问了下,hr很敷衍且程序化的通知了我未通过结果,我回复“好的”后直接删掉了hr。最后说下感受,标榜自己是个大公司,但hr真的很不专业,这次面试大概率是被hr冲KPI了,虽然在答应去面试前,已经有过基础沟通,对方也确实有用人需求,但防不住hr想坑人的心,整个面试过程也就是发挥纯粹的工具人作用罢了,丝毫不想有什么交流。始终觉得,求职是双向选择,起码相互尊重也请做到。一次差评体验,给各位引以为鉴。
3轮面试:部门主管面试、总监/老板面试、其他
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
2022-09-14 发布
nanoac
面试了职位:公关媒介 - 广州
未通过
公关媒介面试一般,共2轮面试
1⃣️背景:应届G5社科硕 魔都211外语本 两段agency实习 没用的志愿者一堆2⃣️流程:3.28 投递:校招brm+OT4.15 调剂:电话通知被推荐到公关传播部的corporate communication社招岗4.28 一面:非常nice的corp总监 【领导力+创新力+说服力+介绍实习项目+职业选择(英)】全程和聊天一样很casual 网络不好断了五六次但一直被安慰没关系 讲了我喜欢的故事 一直被面试官肯定 所以感觉发挥有90分 5.17 二面:Rene副总裁+品牌pr+corp 【最自豪的经历+实习最成功的项目+失败的例子(英)+社交媒体经验】追问都是实践环节what how why 即便都是真实的经历但还是会被问住 不按八大问出牌 更注重故事的精彩和独特 主要是个人经历太薄弱 故事准备得不好 再加上压力面风格 气氛比较尴尬压抑 面试官都表现的对我完全没兴趣 会在我说话的时候有交流和起身动作5.18 拒信:二面的时候已经很清楚会被拒 系统是24h出结果的 邮件48h来3⃣️复盘:个人经历一定要丰富精彩 故事要独特 实践经验少就不要有侥幸心理做好和不同面试官产生不同chemistry的准备学历只是面试入场券 职业一定要早规划anyway非常感激 宝洁 hr和一面面试官给我这样调剂的机会 本来我的背景brm初筛都过不了的 春招的战场上能见识黄埔军校的风采 已是不枉此行!
2轮面试:视频面试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:社会招聘
2022-05-22 发布
hihi
面试了职位:公关媒介 - 上海
确定通过
公关媒介面试很好,共2轮面试
疫情期间,hr安排了腾讯视频面试,部门领导直接面,时间大概是半个小时。这次面试体验还不错,公司非常准时,一分不差,面试官人很nice也很专业。问了些工作经验和专业上的问题,难度尚可。昨天hr通知两轮面试均通过了,等待offer中,期待加入这个新团队。
2轮面试:电话面试、视频面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
2 年前 发布
面试流程:共经历了4轮面试
整体感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:BOSS直聘
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