【法务】面试分享2020年7月进南方泵业担任法务专员,2021年6月底离职,谈谈我的面试经历,对公司,岗位的看法吧。 一、面试流程 先介绍一下当初面试的流程,一轮面试,部门领导和招聘专员一起面。 1.根据简历问一些学习情况,经历等信息; 2.为什么做法务不做律师; 3.为什么要在杭州; 4.以后的规划? 5.几个法律问题 (商标侵权的赔偿标准,和工作内容打假有关)。面试感觉一般,没想到过几天问结果的时候竟然通知过了,可能这个公司实在缺人吧。当时也是因为个人的原因需要着急入职,再加上功课不到位,一些制度没有确认,匆忙入职。 在这里也提醒一下 1:如果面试时给你的感觉就很不好,一定要慎重考虑是否入职,因为入职后平时工作给你的感受一定会不好。 2.一定要问清楚岗位职责,工作内容,工作量,工作时间,薪资构成,五险一金基数,绩效考核指标,绩效考核系数,年终奖,是否能接收单双休(个人认为单双休≈单休=不休),地理位置偏远等 二、入职感受 (一)个人无法接受的点 1.公司层面 (1)位置偏远,环境极差 环境:仁和路上都是大货车,重卡车,水泥车等等,汽车尾气极其浓重,整条街上灰蒙蒙都是灰尘。 交通:地铁还没通,周边配套设施稀缺(极度稀缺),吃饭的地儿找不出几家,卫生还有问题。。想看电影?去七八公里外的良渚,想去西湖?打车100多,公交2个半小时。 (2)地点搬迁,离开杭州 公司过三年左右将搬到德清,本人是无法接受离开杭州(虽然仁和偏的也不像是杭州) (3)单双休制,社保基数 在我看来,单双休≈单休=无休 单休的那个周会感觉很压抑,周末休息也会很累,第二天就要上班,在我看来就是连着工作11天的感觉 社保基数是杭州最低工资标准,一个月公积金481,买房公积金贷款基本是最低额度,我买房的时候都懒得用公积金。。。。(家里全款买房的,附近本地人自建房的可以略过) (4)食堂宿舍,环境待改善 公司宿舍在厂房旁边,双人间,无冰箱洗衣机(也不一定放得下),三个房间共用卫生间浴室。想象一下一个20多平的房间,摆两张单人床,两个小衣柜,两张小桌子,再摆个小冰箱,还剩下多少活动的空间?没有了!要么躺床上要么就出去,宿舍你待不了!且旁边厂房经常倒班,机器轰鸣声,能睡得着吗? 食堂就不用说了,一句话,旁边的外卖店就靠南方泵业养活着,很多员工都点外卖(虽然外卖也难吃。 (5)绩效考核,强制分级 每个月都要进行绩效考核,强制给每个人绩效打abc,c等级月工资扣百分之十,不管你们每个人工作怎么样,必须要有人垫底,之前有人因为这个恶心的制度离职,那怎么弄?大家轮流来呗,所以和变相扣工资没啥区别了。 (6)年终民主互评 哈哈哈说出来这个笑死,年终奖就不到一个月的工资,给你来个民主互评,部门内部互相打分。。。。反正就是逼你们各种内卷。 (7)工资发放时间 下个月月底发上个月的,太**人了 (8)其他部门的轮休制度 我们双休的时候会有别的部门是单休。会打电话给你处理工作。。。。 (9)人员流动性极高 销售人员流动性高还能理解,技术,人力的流动性也高的离谱,招我进来的人力比我先离职,哈哈哈哈哈。 2.岗位层面 (1)工作量极大,审合同,一天40多个,很多都是对方的合同,金额小数量多,看完也就没什么时间做别的了,对自己的提升很有限,没时间学别的。 (2)部门无上进心,摸鱼混子很会摸 这里就不说坏话了哈哈哈哈哈哈,反正审合同大锅饭,别人做的少你就得做的多,大不了大家一起摸鱼挨骂呗哈哈哈哈 (3)工资低,一个月税前也就6k,绩效搞一搞估计也就5.6k吧,活不下去,土豪本地人没啥追求的可以来。(招聘简章7-9k,哈哈哈) (二)个人比较认可的点 1.领导不错,也是想做好这个部门的,但是一个部门都是老混子带的起来吗?难说 2.外地人过年休息23天 (这个福利是矛盾的,外地人不建议来这里混,那么福利和你没关系,公司基本都是本地人,也休息不了这么长时间。)
1轮面试:部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:简单;面试来源:BOSS直聘