RT,运营总监面试迟到严重,在前台干巴巴地等了他将近一小时,相当不爽,猎头在线安慰,让我稍安勿躁,说来都来了,说他忙,已经让人事催了,行吧,不管怎么样,就是不尊重人。回到面试流程,先HR面很基础,问问个人情况、工作经验,然后运营总监,一个四十多岁发际线略高的白面中年男,迟到就算了,面试问题出人意料地细致,问运营数据、市场玩法、甚至包括直播选品选主播流程、跟主播怎么沟通、站外内容投放数据等等,第一次遇到总监级别的人关心这些问题的,怎么看都像在套同行数据,有些重要信息我模糊过,他还追问,我就说暂时不方便分享。说真的,面试过程极其不爽,全靠素质教育支撑才没转身走人,出门就跟猎头电话了,这种浪费时间的面试别找我。
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