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最近更新时间：2021-02-28 13:46:36
匿名用户
面试了职位：
确定通过
确定通过。环境高大上

确定通过。环境高大上，2轮，看中专业技能。

环境高大上2轮看中专业技能
2 年前 发布
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1.面试的一般是你要

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第一轮技术面，就问了

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匿名用户
未通过
未通过。有收获。
未通过。有收获。
面试感受：很好；面试难度：面试难度未评价
有收获
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：高级软件工程师 - 上海
感觉靠谱
这是跨入金融圈的好时机。
1.面试的一般是你要工作的主管，金仕达是专门为券商，期货服务的，所以最好有炒股经验，没炒过股的，可以去开下账号，熟悉下流程，有助于了解金仕达的程序。 2.关于liunx的常用命令需要熟悉3.关于db2数据库，熟悉创建数据库，以及数据库的增删改查
1轮面试：部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：金仕达要求稳定的人员（虽然公司每年很多人会跳槽），问：为什么从上家公司跳槽？
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：软件开发工程师 - 上海
确定通过
面试官年龄40岁吧，三轮面
第一轮就让写个程序，题目比较唬人，函数比较简单，关键是理解题目，二面hr，英文自我介绍，三面主管，技术面，答不好，估计是我笔试成绩好，被录取了
2轮面试：部门主管面试、笔试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
三面
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：软件研发工程师 - 上海
感觉靠谱
面试工程师-开发工程师。
第一轮一般为HR 先聊一下。通常会由team lead 先聊。如果感觉可以会安排总监直接过来聊。通常会有笔试，但是难度不是很大，不会对大家造成太多的困扰，应该先看看比较基础的部分。最后HR会继续了解一下。工作内容， 做得项目。 举例说明。目前薪资期望薪资。
2轮面试：总监/老板面试、笔试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：社会招聘
共1个问题，1条回答
Q：自我介绍。
笔试薪资难度
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：qa - 上海
确定通过
面试基本流程
先笔试，包括sql查询基本测试概念，然后部门面试，问了项目经验。第二轮是hr面试，问些个人信息。第三轮是新西兰的PO电话面试，就是自我介绍及项目经验，主要考察英文沟通。最后拿到offer不过没去
3轮面试：笔试、填信息表、电话面试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：内部推荐
共1个问题，0条回答
Q：敏捷测试过程
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：品牌经理 - 香港
感觉靠谱
【品牌经理】面试分享
面试官非常友好有耐心！会一步一步引导回答问题，也会根据你的问题做进一步追问，有点紧张，第三个说得不是很好。不过整个过程感觉被尊重，不愧是拳头！
1轮面试：电话面试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：社会招聘
共4个问题，3条回答
Q：1-自我介绍
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：软件工程师 - 上海
未通过
常规面试涉及专业技术知识
有两个面试官，一个是HR姐姐，一个是技术主管吧应该是，先是HR姐姐和你进行基本的沟通，了解你的基本情况，包括性格、家庭等情况，等你完全放松的时候，技术主管面试你相关技术方面的专业知识！
1轮面试：部门主管面试
面试感受：不好；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
共1个问题，0条回答
Q：为什么选择这个岗位
基本情况
2 年前 发布
1
整体感受：很好
面试难度：面试难度未评价
公司对比
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