销售两轮面试。第一轮人事面,主要了解个人情况,问的比较细一些,第二轮是部门主管面,问的问题比较专业,针对销售会碰到的问题进行提问,保持好心态就没有问题。感觉主要考察两点,第一个是态度,谦逊。第二个是冲劲有目标。
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