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小米面试题

询问项目经验，可以简要说一下自己做过的项目，使用技术，对相关项目的了解等。 询问工作经历，过往经历相关度越高越好。 询问期望薪酬，可以实话实说，不要委屈自己，怎么想怎么说。 询问耐压能力，是否可以承受一定的压力，是否能够接受出差等。

首先是面试官介绍一下整个面试环节的具体流程，然后我进行自我介绍以及针对我自我介绍的内容，进行针对性的提问。整个面试过程很轻松，问题难度不大。面试问题：1、是否有相关开发项目、竞赛经验；2、介绍一下参加的竞赛；3、问了一下我竞赛中涉及到的编程语言，有没有在其他地方用到；4、研究生阶段我的研究方向；5、是否会考虑青岛的岗位；6、老家在哪里；7、为什么会选择海尔；8、实习经历中的收获；9、反问环节。

缺点： 是一个外包公司，外包在一个日企的部门。工作内容是干黑盒测试，很难转到到软件开发。面试流程：基本会有两次面试一次笔试，先进行笔试，然后HR面试，HR面试之后，甲方主管面试。面试难度：较为简单，问一些自己简历上做过的东西。笔试内容：笔试是C语言基础题，还有一部分高中知识的电路，串联并联等。工作时间：工作时间非常饱满，基本上没有空闲时间。公司电脑不能连外网，所以想在网上查资料比较困难。福利待遇：福利待遇不好，全年只有一个月年终奖，没有现金奖励。加班很多：有加班工资，加班是按基本工资来计算，很低，请假扣工资是按全额工资来计算。工资发放较为混乱，发工资像迷一样，没有工资条，也不知何每个月的工资是怎样个组成情况。进步程度小，前期只能学学黑盒的知识，还能能练练Excel。公司离职率很高，里面的技术员工工龄普遍一年以内。是否推荐：不推荐，发展教为缓慢，进步很小。优点：老板说话温和，公司离地铁站教近。

浪费时间。有笔试，嵌入式软件岗位，有两题关于烟雾传感器和电池容量使用问题的英文翻译，其他不难。聊天不到四分钟，我觉得领导一般，只看你某一点，比如我会汇编，所以他要你。他们搞底层多，不考虑让你搞应用层。不建议面试。

需要分享后才能查看面经因此简单的分享一下吧目前是完成了hr面专业面以及笔试，等待终面的消息。hr面问来青岛的理由，如何平衡自己的比赛还有生活，还面试了哪些其他的公司。专业面也没有设计岗位的具体专业知识，主要是针对项目的经历进行提问挖掘

1.技术总监问了了一些问题，比如pcb ，c语言，QT,都是一些基础知识。（过了）2.总经理面试，问了一些项目经历，个人情况啥的，很满意，直接和我谈了薪资问题，都已经谈好，我只要同意就给我发offer。（我说我回去考虑一下，最迟第二天上午给具体回复）（过了）3.总经理面试的当天老板不在，然后我同意入职，当天晚上，人事给我发消息让我第二天去公司，老板还要再面试一下。4.第二天我去了，下午2点半的面试，老板问了和经理差不的问题，然后针对我没有选材，和软件的具体开发运用，说我不合适，说以后有合适的岗位会通知我。（没通过）