上海德启信息科技有限公司

1.笔试很简单，一篇六级作文+一个英文的小测试（五六道题）。测试包括改文献格式、连线一些词汇和它对应的意思、以及英文版行测（行测超级简单，比考公简单多了）。2.面试是英文+中文面试。首先用英语做1-2分钟的自我介绍，然后连线外国同事做几分钟的英语问答。问的都不难。具体问题不全记得了，问了知不知道助理编辑的工作职责包括哪些内容；知不知道MDPI是做什么的。中文面试也都是根据简历问一些问题。一位HR小姐姐、一位编辑，都超级温柔。问了对open access的看法，问了如果有其他公司技术岗offer会不会还来这里。

1.笔试很简单，一篇六级作文+一个英文的小测试（五六道题）。测试包括改文献格式、连线一些词汇和它对应的意思、以及英文版行测（行测超级简单，比考公简单多了）。2.面试是英文+中文面试。首先用英语做1-2分钟的自我介绍，然后连线外国同事做几分钟的英语问答。问的都不难。具体问题不全记得了，问了知不知道助理编辑的工作职责包括哪些内容；知不知道MDPI是做什么的。中文面试也都是根据简历问一些问题。一位HR小姐姐、一位编辑，都超级温柔。问了对open access的看法，问了如果有其他公司技术岗offer会不会还来这里。

作为求职者，这家公司给我第一印象充满了傲慢。这家公司的HR的时间观念是以她的双重标准来定，在前期沟通面试时间，是以命令口吻通知本人面试时间定在下午5点，当时安排时间与我当天其他安排有冲突，我询问是否能够改换其他时间，或者以电话视频方式，与该HR协商无果，我无奈调整安排，顺应他们的时间，结果令人没想到的是，我尽然被该HR从公司赶出来。理由尽然是我早到了！我本着最大诚意过来面试，提前半个多小时到达，结果是不让进公司等，让去外边等。好的，作为求职者我本着来都来了心态，我跑到楼下去等待面试时间到来，当天气温很低，吹着冷风，我站在楼下吹了半个小时凉风，终于到了5点，于是我询问是否可以面试了。真是万万没想到，该HR告知我还要再等50分钟，这种戏弄侮辱求职者的HR，我不知道贵公司是如何招聘进来的？作为一家上市公司，真的是不怕给公司带来负面影响吗？还是贵公司，对待所有过来的热心求职者，都是以如此标准对待作为公司特色企业文化？真的，我非常生气， 面试过很多家公司，遇到过不尊重求职者，但第一次遇到这样的公司，确实开了眼！最后衷心提醒贵公司的管理层：你们公司的HR作为从事一家上市公司的人事，我认为是非常不合格的。不仅是说话没有礼貌，表情管控无序，充满了对求职者的歧视此类的个人教养问题！！更重要的是其个人专业能力我认为她是不该从事这份工作，没有相应的职业素质为给你们公司带来无法预估的品牌声誉损失。建议你们还是，换个人吧，对公司其他员工负责，也是对投资买你们家股票的股民负责！！

1.我面的是界面在西安的一个办事处（化名陕西摩尔未来信息科技，但是网上查不到备案信息），地点在电视台一个写字楼里，小跃层办公室，隔了两层。全办事处上下目前只有3个人，给我说有5个。电脑也都还没配，说是准备年后再正式开始上班（省得新人过节不上班还拿钱）。 2.整个面试过程10分钟。 3.面的是主编岗，一个年纪轻轻自称是副总经理的女人看简历三分钟后就说不合适（其实我干过多年主编岗位，并且附有丰富的文字作品），强烈建议我转面文案策划或者小编岗。 4.我的期望薪资7k，被他们压到了4k。 5.整个过程非常不愉快，面了这么多家公司，这是第一次被这么狠地压价。 6.hr完全不专业，让人去面完全是凑数。面之前给我说周四约满了，我是会员，用特权一看，一共就6个人投递。 7.希望以后少碰见一些这样的公司。

感觉不错。一开始是电话面试，主要是半小时笔试和半小时视频面试。笔试分为排版测试和逻辑测试，逻辑测试类似于行测题目。半小时视频面试有英文自我介绍和中英文提问，问的问题有，