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Turbo C是由美国Borland公司开发的一套C语言程序开发工具，Borland公司是一家专门从事软件开发、研制的大公司。该公司相继推出了一套Turbo系列软件，如Turbo BASIC、Turbo Pascal、Turbo Prolog，这些软件很受用户欢迎 [1]  。Turbo C集成了程序编辑、调试、链接等多种功能。在DOS系统时代，Turbo C是被最广泛使用的一种PC机应用程序开发工具，很多应用软件均是由Turbo C开发完成。随着计算机及其软件的发展，操作系统已经从DOS发展到Windows。Windows操作系统下的大部

1.技术总监问了了一些问题，比如pcb ，c语言，QT,都是一些基础知识。（过了）2.总经理面试，问了一些项目经历，个人情况啥的，很满意，直接和我谈了薪资问题，都已经谈好，我只要同意就给我发offer。（我说我回去考虑一下，最迟第二天上午给具体回复）（过了）3.总经理面试的当天老板不在，然后我同意入职，当天晚上，人事给我发消息让我第二天去公司，老板还要再面试一下。4.第二天我去了，下午2点半的面试，老板问了和经理差不的问题，然后针对我没有选材，和软件的具体开发运用，说我不合适，说以后有合适的岗位会通知我。（没通过）

缺点： 是一个外包公司，外包在一个日企的部门。工作内容是干黑盒测试，很难转到到软件开发。面试流程：基本会有两次面试一次笔试，先进行笔试，然后HR面试，HR面试之后，甲方主管面试。面试难度：较为简单，问一些自己简历上做过的东西。笔试内容：笔试是C语言基础题，还有一部分高中知识的电路，串联并联等。工作时间：工作时间非常饱满，基本上没有空闲时间。公司电脑不能连外网，所以想在网上查资料比较困难。福利待遇：福利待遇不好，全年只有一个月年终奖，没有现金奖励。加班很多：有加班工资，加班是按基本工资来计算，很低，请假扣工资是按全额工资来计算。工资发放较为混乱，发工资像迷一样，没有工资条，也不知何每个月的工资是怎样个组成情况。进步程度小，前期只能学学黑盒的知识，还能能练练Excel。公司离职率很高，里面的技术员工工龄普遍一年以内。是否推荐：不推荐，发展教为缓慢，进步很小。优点：老板说话温和，公司离地铁站教近。

先说结论，如果为了自身发展和工资，都不要去这家公司。加班很严重，名义上不要求加班，实则一周有几次不加班会谈话；氛围差劲，同事之间攀比心强，有的人懂的东西尽管与技术无关也不会告诉你，让你浪费时间去自己看；设施破旧，且公司抠门，公司面积很小，但是用的空调很多地方吹不到，夏天在办公室里出很多汗，厕所的纸很薄，经常刮到手上，无法用；培养差，没有系统培养就让你干活，干不出来要有严厉谈话。

浪费时间。有笔试，嵌入式软件岗位，有两题关于烟雾传感器和电池容量使用问题的英文翻译，其他不难。聊天不到四分钟，我觉得领导一般，只看你某一点，比如我会汇编，所以他要你。他们搞底层多，不考虑让你搞应用层。不建议面试。

询问项目经验，可以简要说一下自己做过的项目，使用技术，对相关项目的了解等。 询问工作经历，过往经历相关度越高越好。 询问期望薪酬，可以实话实说，不要委屈自己，怎么想怎么说。 询问耐压能力，是否可以承受一定的压力，是否能够接受出差等。

景嘉微面试，嵌入式，总共3次视频面试。一面技术面，1v1，虽然是技术面但是问的专业问题其实不多，主要是看做的项目，时长大概20-30分钟；二面主管面，2v1，扒得非常细，问的很深入，每一句说过的话、写过的字都要做好被问到的准备，时长50分钟左右；三面HR面，主要是问个人情况，家庭情况，看你这个人正不正常，来公司的意向有多大，20-30分钟。