百度深圳分公司

面试时候先是部门主管，再区域经理，再HR。面试完成后会给邮箱发放测评题，主要包括简单数学推理，脑筋急转弯，性格测试这几类，大概1小时作答时间，作答通过才能谈薪，比较头疼。公司主要做国企，政务单位的职工福利产品和服务，目前在高速成长，但是也受政策影响，如扶贫专项指定购买计划等限制。底薪为4~8K，提成2.3个点，综合年薪为12~15W。入职后会为每个面试者定级。青藤级别是试用期签单3W,一年24W，其他级别暂不清楚。且公司KPI严格，销售人来人走。会不定期根据业绩情况进行裁撤。总的来说毕竟互联网销售，更多面销+电话，没有相应经销渠道。工作起来会比较被动，需要依靠自觉。目前公司正筹备上市，压力还是很大。

面试过程很愉快的，也很快通知去上班，公司现在的位置是在黄埔一个科技园，环境还挺好，不包吃住，园区有自费食堂，上了一段时间班氛围也挺好的，同事都是年轻人，每天早上中午都会玩玩小游戏，但是这边的经理很恶心，既希望新人啥都会，又不给新人成长时间，PUA倒是挺厉害，和我同时期进来的都陆续走了，他也给我来一句我达不到他心里的预期，给我劝退了，所处部门就三个老员工，也都是22年来的，新员工不停的招进来又不停的赶走……对了！有加班文化！

面试过程：hr叫大家当着面试者的做一个几分钟的自我表达，不仅仅是简单的自我介绍，可以包含过往工作经历，对岗位的理解，对公司的理解，或者对行业的理解。总之就是在短时间内让hr看到亮点，比如语言的表达和逻辑能力，又快又准的发言是很容易通过的！ 面试官问的面试题： 1，自我介绍； 2，有什么优势； 3，公司文化的介绍。 4，岗位职能的介绍； 5，为什么辞职，辞职的原因是为什么； 6，未来的职业规划是什么。

是机器人AI面试的，问的会是一些日常的问题如自我介绍和一些案例分析的问题，没准备好的话会比较难，印象中还问了一些比较专业的问题。总之，机器人面试相比真人还是偏容易一些，不过这些面试是计时的，准备好的话题尽量不要说太久或者说太少。 

总监面的，随便聊聊，你对销售的认识，如何做好一个销售。之前一个客户的经典案例。最近读些什么书。简单介绍下之前工作经历。你认为的领导力是什么。聊了聊电子烟发展前景。问总监为什么没在北京开始发展业务，广东地区为试点。对销售要求有目标感，学习能力强（和多个老板聊，再用这几个老板的经验和一个老板聊，经验萃取的能力，学习迁移的能力），要求产品能够落地，手把手把客户教会。（该业务线4月份成立，目前100多家客户，全国4万家客户，客单价为1500一年1店，目前不走从上往下打，渠道行业没有控制力，微信线上也投放些广告，电子烟老板，产品上加了快递业务，供应链，私域和营销获客场景）。总体上来说聊的不错，总监有想法，有内涵，尊重人。

先填表格，然后会让你简单自我介绍一下。然后就是部门主管过来面试，和你说给你一只笔，你怎么卖给他呢？你就是现场发挥一下了。然后他们会告诉你在这个公司如何如何赚钱，销冠月入几十万什么的，让你憧憬一下。那么到底是你在向公司推销你自己还是公司在向你推销让你留下来呢？实际上面试不会去卡你的。贷款中介这个行业其实内行都懂，去了以后还要你在几天内邀约上门然后签合同才可以给你入职。当然这个难度也不大，基本上都能完成。你如果规定时间完不成应该还可以延期。

一面 先是HR面了一轮 就问一下工作经历 还有你自己对工作的看法 都是一些老生常谈的问题记录此轮面试过程或感受部门主管面先是了解你的基本情况 在哪儿住怎么住 有无女朋友 然后问一下对这个岗位的看法 和对公司感受  之前的公司为什么没做下去 态度还是很温和的 就是不太专业 旁边HR主管坐在那 倒是挺性感的 穿着蕾丝 就是这样过了 也没啥 就是不太想去 网上对这家公司的评价也不怎么好 提成也低 然后自己开端口 3000一个季度吧 住宿公司包了 2人间 这倒是不错 记录此轮面试过程或感受