南京启基科技

一面 应该是岗位主管直接找过来的面试，比较奇怪的是只发布了一个职位。纯聊环节，没啥问题。这时候的HR相当恶心，只是个面试还没答应要去你们公司就收集这么多个人信息，还十分傲慢无礼的口吻。同时在场的另一位面试官也不懂得尊重人，没有认真听面试者讲述，问的问题也全是在前一位问的重复问。如果不尊重人是这个企业的价值观，那还是劝退各位吧。工资不高口气不小，不懂礼貌价值一般。

Turbo C是由美国Borland公司开发的一套C语言程序开发工具，Borland公司是一家专门从事软件开发、研制的大公司。该公司相继推出了一套Turbo系列软件，如Turbo BASIC、Turbo Pascal、Turbo Prolog，这些软件很受用户欢迎 [1]  。Turbo C集成了程序编辑、调试、链接等多种功能。在DOS系统时代，Turbo C是被最广泛使用的一种PC机应用程序开发工具，很多应用软件均是由Turbo C开发完成。随着计算机及其软件的发展，操作系统已经从DOS发展到Windows。Windows操作系统下的大部

缺点： 是一个外包公司，外包在一个日企的部门。工作内容是干黑盒测试，很难转到到软件开发。面试流程：基本会有两次面试一次笔试，先进行笔试，然后HR面试，HR面试之后，甲方主管面试。面试难度：较为简单，问一些自己简历上做过的东西。笔试内容：笔试是C语言基础题，还有一部分高中知识的电路，串联并联等。工作时间：工作时间非常饱满，基本上没有空闲时间。公司电脑不能连外网，所以想在网上查资料比较困难。福利待遇：福利待遇不好，全年只有一个月年终奖，没有现金奖励。加班很多：有加班工资，加班是按基本工资来计算，很低，请假扣工资是按全额工资来计算。工资发放较为混乱，发工资像迷一样，没有工资条，也不知何每个月的工资是怎样个组成情况。进步程度小，前期只能学学黑盒的知识，还能能练练Excel。公司离职率很高，里面的技术员工工龄普遍一年以内。是否推荐：不推荐，发展教为缓慢，进步很小。优点：老板说话温和，公司离地铁站教近。

小米面试题

浪费时间。有笔试，嵌入式软件岗位，有两题关于烟雾传感器和电池容量使用问题的英文翻译，其他不难。聊天不到四分钟，我觉得领导一般，只看你某一点，比如我会汇编，所以他要你。他们搞底层多，不考虑让你搞应用层。不建议面试。

首先是面试官介绍一下整个面试环节的具体流程，然后我进行自我介绍以及针对我自我介绍的内容，进行针对性的提问。整个面试过程很轻松，问题难度不大。面试问题：1、是否有相关开发项目、竞赛经验；2、介绍一下参加的竞赛；3、问了一下我竞赛中涉及到的编程语言，有没有在其他地方用到；4、研究生阶段我的研究方向；5、是否会考虑青岛的岗位；6、老家在哪里；7、为什么会选择海尔；8、实习经历中的收获；9、反问环节。

首先一面进行了自我介绍和项目的介绍，然后hr问了为什么要面试这个岗位，以后想做哪一个方向的工作。然后笔试做的c++的基础的题，比较简单，不同的岗位题库可能都不太一样。之后的二面是高层面吧，主要讲了一下项目的ppt，然后问了一下难点在哪里，展示了一下源代码，之后问的3-5年的规划。最后希望自己能拿到offer吧。