高顿教育

一面 就只有一面而已，是一个看起来是一个上级，不是普通hr，聊天过程没啥问题，就可能问的家常多一点，虽然不理解，可能有用意，最后也没有问我有啥问题，直接说了个理由叫我回去等通知，估计是没戏了，看得出不是很专业。公司看起来挺舒服的，很高，29楼。总的来说，一般般吧，没啥大毛病。

一面第一轮技术面，详细问之前的工作为什么会离职，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

1.工作内容：国内外自媒体搭建和运营推广（公众号，抖音，百度，知乎，脸书，推特，领英等）；线下展会策划和布展（需要外地出差，每年大概10场左右）； sem seo推广；和海外写手英文沟通（猜测是邮件交流）2.团队配置：两个负责人，一个设计，计划招聘一个市场推广专员，一共4个人3.办公环境：园区比较陈旧，办公室内部环境也比较一般，附近没什么饮食店4.面试过程：初试是线上语音面试，两个男负责人，主要是对过往履历的提问，还有英语自我介绍。复试是线下面试，两个负责人和一个hr同时面，先是hr进行常规提问，比如离职原因，职业规划，个人性格之类的，问完就离开了。然后是负责人面，其中一位面试官比较注重应聘者对行业技术的理解（应该还是倾向于找有丰富行业经验的人），以及团队人际负面问题的提问（猜测可能团队氛围不是很好？第一次听到这种问题），个人感觉有点mean，面完也是直接离开了，没有给提问问题的机会。最后是更高一级的女领导单独面，问了从哪些渠道了解公司，对宣传渠道的看法，考虑选择公司的因素有哪些，三年内的生活规划（第1次亲身体会到了职场对女性的…QAQ，从来没有被问过这样的问题），好的一点是面试过程氛围比较好，有给提问问题的机会。5.福利待遇：13薪，15号前入职购买五险一金，否则延到下个月，按最低工资标准，试用期三个月6.作息时间：8:30-18:00，中间休息一个半小时，弹性上班，需要加班，频率大概每周2~3次，每次加班到七八点左右

好

刚开始去到的时候，很多人都在填表格，心里嘀咕竞争还挺强烈的，表格除了一些个人信息，跟过往工作经历，还有对游戏的看法。一面是部门主管面的，面试时间过去太久了，有点忘记了，问题就是平时玩哪些游戏，战绩怎么样，对游戏的理解，跟服务意识怎么样。后来进入二面就是HR谈薪资了。谈了薪资让我回去等消息，后来就等到了好消息~顺利入职~

一面 在旅游的时候跟我电话面试了一次，等我回到广州又跟我视频面了一次，面试结束后hr给我反馈是，部门负责人考完我的作品后觉得ok，约的二面。面试前hr让我填写性格测试（四个选项，选两个，其中一个是最想，另一个是最不想）。到了现场前台让我填个人信息表，随后hr一来就让我继续跟他面（同个人面3次），接着面完后说我性格测试没过，让我重做。最后部门负责人面试就更过分了，各种打压 还说看我的作品不行（所以不行 让我过来干嘛？ 还跟我面试n次）再者到现场得知公司品宣部为集团子公司。（第一次面这么无语的试）

一面 由于疫情影响，本来HR小姐姐是直接约线下面试的但之前家里附近有密接担心出去之后就回不来，结果改成先线上了。首面是女面试官，好年轻秀丽的样子，问了下个人的基本情况和之前的工作经历，聊着聊着说到了以后的职业发展规划，感觉还是沟通比较透彻的~二面来到公司第一感觉：好！热！闹！一出电梯门看到的是典型大厂的开放式办公环境，不会每个人一个工位会有隔阂感，是我喜欢的style；正巧碰到他们每周三的花茶morning，还享受了两杯暖心桂圆姜茶~二面的领导看起来比较严肃，刚开始我还比较紧张，后面谈到我的项目经理他还分享了自己的一些经历，让我又开阔了视野~不过最后我以前做的方向跟公司不太匹配，领导也让我自己回去考虑下，人很奈斯~