上海高顿教育市场推广面试经验

面试流程就5分钟，问你能不能接受加班？能，过。问你能不能接受做六休一？能，过。回去等通知，然后就通过了。薪资太乱了，一会儿一个样。

这个公司福利都没有的，画饼充饥，愿者上钩吧爱谁谁去反正我跑路了

约定好的时间hr没有出现，等了快一刻钟。原来是在面其他候选人，旁边有一位老师看我等太久就进去敲门了。坐下后说我表写的不完整（连家庭成员都要写的那种表…）说我专业不匹配。我专业简历上都有写，不匹配你让我来面试干吗呢？挺无语的

难度较大

hr一面ok 记录此轮面试过程或感受，主管二面，在市场部做运营，什么岗位就不说了，总之公司全体上下围着老板转，小微企业通病都这样，做了1年，熬不住，感觉在这过度一下是可以的，想长期发展有你哭的，熬夜加班也不是常态，同事氛围好没有勾心斗角，但是最奇葩的你要下地干活，没听错就是下地玩泥巴，美其名曰出公差。各种奇葩的公差等着你。一同事跟老板去新疆夏令营，虽然报销来回车票，但是路上管孩子，整整黑他妈一圈，跟从菲律宾回来的一样。要是你任劳任怨就可以待在那。说了过度一下没问题。

可能在外企呆久了里面氛围都不太适合我，所以不打算去了，当然也没收到电话通过。面试过程还算顺利，hr人还不错，职位是hr operation这一块，但是涵盖了招聘，招聘旺季还是要做一半招聘，感觉hr这里是以招聘为主的，算在绩效里，个人比较介意这一块，所以不考虑了。

先让你填表，然后销售部主管来跟你聊天，跟你解释大体情况，然后再让上面的人跟你聊，主要是想要一个新手进来培训你，将来能带领分公司的团队。

j就问了一些经验、是否从事过相关工作，对经验比较看重感觉

面试不是很难，自我介绍，介绍项目，项目用的什么语言，哪里人，健康情况如何，喜欢运动吗，喜欢哪些运动等等，主要看看个人沟通能力和个性吧。问一些技术问题，都是蛮简单的，也有一套笔试题，也不难。

hr挺好说话的