上海高顿教育销售管培生面试经验

可能在外企呆久了里面氛围都不太适合我，所以不打算去了，当然也没收到电话通过。面试过程还算顺利，hr人还不错，职位是hr operation这一块，但是涵盖了招聘，招聘旺季还是要做一半招聘，感觉hr这里是以招聘为主的，算在绩效里，个人比较介意这一块，所以不考虑了。

约定好的时间hr没有出现，等了快一刻钟。原来是在面其他候选人，旁边有一位老师看我等太久就进去敲门了。坐下后说我表写的不完整（连家庭成员都要写的那种表…）说我专业不匹配。我专业简历上都有写，不匹配你让我来面试干吗呢？挺无语的

第一轮业务面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做运营工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

借着招聘的名字，在招聘网站上一直放着岗位，实际是为了获取毕业生信息，给你打电话推销他们的服务。不止一次。希望你们有点职业道德，谢谢！

先让你填表，然后销售部主管来跟你聊天，跟你解释大体情况，然后再让上面的人跟你聊，主要是想要一个新手进来培训你，将来能带领分公司的团队。

到了公司后，会让你填一下表，也是一些基本信息，和简历差不多。上面会有一个，你的优势，比别人厉害的，如果有心的可以仔细想想，感觉一般人不会太认真填。再下面就是工作经历，还有你的收获，临时想还真的没有思绪。 填完之后被人领到另一个办公室，这里有个乌龙，我面的是英语助教，结果和数学的一起，负责人把数学思维题给我的时候我就感觉不太对劲，因为和上面hr发的流程完全不一样。当时就问了负责人，后面说应该是搞错了，又把我们带回去，让我们做了性格测试。不知道是啥套路，反正按照勤勤恳恳的员工画像填的。 填完表之后就是正式的初试，两个负责人，我和另外两个面试的人，先做的英文介绍。这里不得不说一下，我的心理素质奇差，哈哈哈。明明进去之前，一点都不紧张，进去之后心脏狂跳，旁边小姐姐在说的时候，我明显听到我的心突突突，太强烈了！！！不得不说，练习真的很重要，我在面试路上，基本上把介绍背了十来遍，觉得胸有成竹，但面试的时候漏了好多内容，应该还算流畅，没有特别结巴。克服紧张的唯一方式就是练习，形成肌肉记忆，这一点非常重要！

面试很简单，就是聊聊天，大头在试讲，这个要好好准备，讲课时和面试官要有互动

1.现根据面试官提前给的题目录好自我介绍 试讲视频 2.通过了之后会有视频面试 3.视频面试通过之后会有offer 4.面试官人很好

普通面-填表、写单子，问一些简单问题。公司了解，为什么来，什么途径知道的招聘信息，然后自我介绍，问我对学历的看法，岗位理解，是否能够接受轮班制，抗压力，家庭情况。学习过程中遇到过最大的困难。

很好