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面试主要是由三部分组成的。第一部分是微信沟通：公司负责人会在微信上发官网的网址，进去后可以简单了解公司，如公司简介、企业文化等等内容。之后会问三个问题，用文字回答就可以，这三个问题并不难，主要是关于自我认知、对生活、生命的认知等等，真诚地回答就可以。微信交流过之后，会发一个面试邀请，根据双方的约定按时到公司面试就可以了。第二部分是笔试：先填写个人信息。接着是完成一份选择题，与公务员考试的行测题类似，较为简单，没有时间限制，做完就可以提交。提交之后还有一份关于性格的测试。整个笔试过程大概一个小时左右。第三部分是面试：面试是一对一的面试。首先是hr面试，会先让做一个简单的自我介绍，接着会根据岗位、个人的经历进行一些问题的沟通和交流。全程基本不像是平常的面试，会比较像是沟通交流，你和hr之间会有一种思想上面的交流和碰撞。接着会是相关岗位的主要负责人面试，面试过程基本也是围绕着岗位进行沟通交流。整个面试过程会比较像是一场思想交流会，在交流的过程中促进自己和公司的相互了解。在面试的过程中，不仅仅是回答问题，也可以提出相关的问题。整个面试其实是增进彼此的了解。全朋友会比较在意面试者的价值观是否与公司的价值观相符。在微信沟通时，要通过官网认真了解企业的文化。笔试虽然是一种测试，但是会让我的专注力提升，在面对后面的面试更加专注，更加放松。面试是真诚沟通的过程，也算是思想碰撞的过程，在交流的过程中会唤起一些以前没有思索过或者曾在脑海中一闪而过的念头。ps：面试过程真诚很重要。

到公司之后会有hr部门的人带你到会议室等待面试，面试一开始做一段简单的自我介绍，然后根据简历问一下和工作（实习）经验有关的问题（实习期间主要做了什么，学到哪些技能等），你对公司有什么了解，之后询问你有哪些适合申请岗位的技能（特质）；问完后对申请岗位的工作内容做简单介绍，询问对申请岗位的进一步理解，最后会问你对于公司还有什么想了解的。刚面完的时候我心里还有点慌，不过之后大概一两天就有hr来电话通知我面试结果啦

一面 记录此轮面试过程或感受，我面试的地址是在吾悦旁的新世纪大厦，10楼，妈呀大家别去穿正装，早上八点上班要喊口号，出去做业务，一面的时候说是做内勤二面给你看企业文化视频，就是跟中国联通做业务，作销售，教你怎么做销售。试用期前两个星期跟业务员去熟悉业务，回来再做内勤，信你个毛

面试的办公室文员。首先在boss上口头约的面试，公司抠门的连个面试邀约都不肯给。去到公司就是很小的一个办公室，加上领导就2个人在。面试环节一个女领导，应该是经理或者主管吧，特没素质，一看简历就抨击面试者的学历和过往工作经历没有亮点，还说想要稳定就去国企，但你进不去，因为要985211硕士（关键这个公司只是一个私企，哪个985211硕士会看得上它啊，二本都未必会来应聘），办公室文员这个岗位要求会财务、PS、会看CAD和部份人力知识，一问月薪4k。面试过程中各种吹嘘自己公司和电网合作有多牛和稳定（这家就是一个私企，电网也不是非他不可的合作），基本就是一个前台的价格，要你做人事行政财务销售助理的内容，各种画饼吹牛。只能说避雷这家公司。基本上来面试的就是白跑一趟。

面试的是研发部的总监行政助理， 第一面是hr面，视频面试，自我介绍后HR没问什么问题，主要是介绍这个岗位工作和薪资待遇等等，没有突出重点需要英语能力，只说未来有需要。第二面是总监现场面试，这个助理主要工作会涉及英语沟通，需要比较强的英语翻译和沟通能力，总监直接给出一份英语邮件让翻译，本人非英语专业，也多年没用英语，翻译不出来。而且会考察文档编写能力，需要自己能写整个部门的年度汇报工作。最重要的是这两项，建议面试前多多准备下。另外这个公司的研发部在白云区人和站偏僻的地方，介意工作地点的注意。

感觉这个公司的人员高高在上的，到前台登记可以说没有人理你，人事给你填表的时候也是全程冷冷的。等了很久才面试，见到面试官的时候面试官首先让自我介绍，在知道我是外地人的时候说我的不稳定因素比较多，还问我有没有对象，如果工作冲突你是选择放弃工作还是放弃对象😓。现场进行一个小考试，问你这个策划案怎么做三分钟考虑时间，吧啦吧啦吧啦吧啦一通点评，然后就开始吹嘘自己怎样怎样，多厉害多厉害👍🏻我们是好多人一起面试的，在她问别人的时候知道是本地人，就开始用粤语交流，还问我是否听得懂😱，然后就说我不了解广州这个城市让我多了解了解，广州劳动人员比较多，不缺人，对自我定位不清晰（意思就是工资要的高）还让你会才艺表演（主持，唱歌跳舞等等），会视频剪辑，问你身边朋友都是干什么的，当公司给你布置任务，你不能完成你的朋友能不能帮你完成，无语😒大专工资4500，本科工资5000，基本工资1000，职级津贴2000，房补餐补1000，学历补贴大专500本科1000，其他证书500总体来说钱少事多适合内卷

一面 是两个小姐姐给我面试的 一位是助理研究员 另一位是现在正在做这个岗位的人 因为都是年轻人 谈话比较轻松自在通过一面后让我做一份笔试 里面涉及到MBTI测试和两道活动策划的题与研究院负责人面试 在场还有秘书长和另外几位年轻的研究员 公司在一个创意园里 面积不大 聊天过程挺愉快 最后也通过了面试 给我发了录用通知函 薪资也聊好了 沟通好了入职时间 然后特别无语的事情来了 说法人在外地需要等3周时间回来才能在合同签名 然后等了几周时间 再询问就说提交几个候选人 法人最后只签了1个 我就搞不懂了 一般不是确定要招几个以后才发录用通知函的吗 如果说法人不同意当时就不应该发这份通知书啊 如果这还不是最后确定的录取名单 那为啥要发通知书给我 还恭喜我成为研究院一员？ 然后拖了人几周后 最后说法人只签一个 相当浪费人的时间 我是真心喜欢一群有活力的年轻人一起工作的氛围的 也真心想选择这个公司 薪资低一点我也接受了 但是这个操作真让人搞不懂 失望至极