高顿教育

讲课面试，公司比较缺人，面试体验良好，没有压力面。但入职培训较为混乱，赶时间。

一面hr面，主要聊个人经历，岗位理解，个人优势，然后介绍公司发展，会问职业规划方向，二面boss面，问具体场景，工资待遇要求，是否接收加班，未来发展规划三面主管面，主要聊具体待遇和工作细节 当天三轮加一起面了俩小时多，不会问技术方面的问题，主要更偏沟通能力，会特地关注职业发展规划，感觉公司还是蛮靠谱的

名师管培生的招聘一直在进行，也不知道是什么原因吧，好像一直招不满人。首先，电话面试非常的简单，了解了一些自己的基本信息，然后让你完成一篇试讲。 试讲的时候，状况非常的多，首先不知道面试官那边什么情况，用我的电脑进行视频通话，他那边会显示是黑屏，不得已用手机进行通话。然后我就一边举着手机把前置摄像头推着自己，一边讲课，你们想想，老子当时是有多崩溃，心态就完全炸了。

我面的莆田明大教育直接试讲就行

人事很热情，就是自己准备15-30分钟试讲，要求作为第一节课能吸引生源留住客户。自己没什么经验所以讲的不太好，还是做报告的思路，没有和学生的互动，准备的例子也偏难。面试人没怎么听，但是最后还是给了很多建议，说话很实诚。

就问了一些工作经历  有没有教师资格证

校招线上初面，单人面试，面试官有3-4名老师，包括校长，全中文。①自我介绍②根据问题展开陈述（有十分钟时间准备）： 语文教学中的教与学，你认为哪个更重要？请说明观点及依据。③你是个善于学习的人吗？如何证明？（我梗住，对方引导道：或者说你为了成为一名教师做了哪些准备，这些准备都是你学习的过程。）④校长问：你是汉语国际教育专业的学生，教外国人中文和教国内孩子语文是不一样的，你认同吗？⑤你说你上过的这些语言文学课程是必修还是选修？⑥你说你在这些课上也学过很多理论，那么你知道哪些理论可以用在语文学科教学上呢？总体来说，虽然名叫双语学校，但无论是课程设置还是考核方式都还是偏体制内风格，话不投机，不适合我。