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一共有5个人轮流面试我,前三个都是全英问答,前两个要求不多,自我介绍中英文,然后问你一些个问题,这里都还好,第三个可能是大boss,问题很平常但总能击中要害,我觉得就是抗压能力和应用能力的测试,后面两个就比较轻松,回家写感想,等消息,心里七上八下的

面试当天先是日语的主管来面试，那个姐姐人很nice 还给了很多建议，然后到另外一个男的进来面试，也就问了一般会问的几个问题。最后到一个感觉像是领导的来面试，不友好，问的问题比较尖锐且说你说得很直白。

面试四轮两天，五个人从等级最低开始面试。问你很多细节，生活，工作环境认识，对他们公司的了解，甚至问你今天怎么来的，我说有人送过来的，他就觉得你看不上他们的工作环境，适应不了他们的压力，觉得你特别矫情。还用很不好的语气问你，你来这边工作，是不是觉得你的硕士白读了。等等。这些都是在试探你的承受能力如何。

面试过程挺长的，六轮面试，每次一个人面你总共六人面。压力挺大，有考察英文，问的很细，方方面面都会了解，主要看你的动机和对外贸行业的兴趣。第四轮是压力面如果没做好准备会挺吃力的，问题刁钻，攻破你心里防线要有心里准备，压力面也是总经理面。对英文能力要求不低，要提前做好充分准备。忘了说压力面甚至会考察你地理知识。

当天投了简历，第二天就接到电话通知面试了，速度挺快的。然后按照面试时间去到这个公司，发现已经有很多应聘者在等待了，然后到了面试时间，面试官把我们统一叫进一个地方，然后采取群体面试的方法对我们所有面试人员提问，竞争虽大，但也可以看出这个公司的专业性，希望能通过面试吧.

两次面试，第一次三个面试官分别面试你，典型的压力型面试，心理压力不好的，还有就是能力不算突出的，感觉还是别去了，要不然被损的好难过，其他的都还好，公司很大，面试很正规，很可靠。第二次复试也是两轮左右的面试，同样的问题。外语水平要求500分以上，4字开头的，慎重考虑。

一共四轮面试，前两轮连续7个8个人面试你，你准备一整天被面试吧。什么问题都问，有时候钻牛角尖，自己并不是这样想的他却说成那样，可是面试的时候不能反驳，因为稍有差池就面试失败了。我第一轮面试连续被7个人面，据我观察应该都是我这个岗位所在的团队的员工，可能有一个是HR。第二次通知我去面试，是整体评价我的优点和缺点，并且下了口头offer，下offer的那个应该是部门经理。可是接下来HR并没有通知我去谈手续合同和薪酬那些，直接叫我回家了。过来两天，我就收到一份邮件：你很优秀，但是我们有更适合人选。我不知道为什么要下口头offer？offer了最终被告知黄了。可能我只是一个备胎吧？而且面试过程中，一直都有挑我的学历来说，这公司里面都是重本毕业的大学生，学习能力比你强，虽然工作了跟学校不一样，但是也会经常挑我“你觉得你值得多少钱？”我觉得有点不尊重人。因此我面试过程中一直说话很谨慎，不能避免也犯一些小错误，他们也很不喜欢。如果你不是二本以上的学校，来这里面试要小心了。他们口中说的这家公司发展在日益上升，需要很高端的人才（所谓人才就是重本毕业+性格好+其他）途中被问到我“期望试用期薪酬是多少”我说“2200-2500”我觉得作为正常本科生毕业，这个起薪很正常。但是他说“如果没有2000？你做不做？”我觉得这问法有点不正规，并且根据《劳动法》，试用期必须我全工资的80%以上。大家找工作前一定要好好复习《劳动法》，不然保障不了自己的权益，他们只把你当备胎就不好了。看公司不只是看工作环境，还有用心观察里面员工直接的关系，相处融洽不融洽。 私企，你懂的。面试的时候都那么会用心理战挑你，工作之后的情况可想言之。