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先是填了性格测试表格，然后是人力资源经理问了一些基本的情况，看一下个人的气质，谈吐，再后来是部门经理面试，问了一些关于期货的问题和对市场开发的看法

一面 组内人员视频面试，基本就是一些测试面试基础的问题，没啥难度线下面，高新园地铁站，来到公司楼下跟其他楼一对比，差距特大，仓库楼，里面装修还马马虎虎。测试主管面，简历问的很细，看着有点水平，挺靠谱，聊了个把小时，立马推技术老大面技术老大，也就随便聊了点东西吧，问自己优势之类的，也介绍了自己公司干嘛的（票代）hr：介绍了福利，其他没啥福利，五险一金2500按5% 一档社保说过几天不管过不过都会给通知整体下来面了得有两三个小时，一下午时间就过去了。但是hr一直也不给通知，我也懒得问，因为感觉公司实力一般，环境确实差（可能前司环境比较好）吐槽一下面那么久，结果连一个通知也不给。招人看着招的挺久的，感觉有点闹着玩儿。

面试的是理财师岗位，一共两面，全程都是视频面试。总体有一点点难度，但收到offer了。一面的问题：1.自我介绍2.现场模拟客户营销3.为什么这么快从上一家离职4.说一个你很看好的基金产品5.职业规划二面的问题：1.自我介绍2.举一个过往工作碰到的困难怎么克服的3.说一下银行工作一天的安排4.你现在的薪酬构成5.从线下到线上，你觉得有哪些挑战怎么克服。

一面是视频面试，节奏很快，就是HR过了一遍简历，先是自我介绍，然后问了一些简历上的经历，包括为什么要转行，投递我们公司，未来的职业规划，聊了大概十分钟左右就结束了。通过的通知很快，但因为时间关系，我就没有参加二面。HR很nice，公司也不错，感兴趣的小伙伴可以关注一下

一面 无领导小组面试，对信用卡销售涉及到的四种方案（讲座，知识竞赛，开通送礼，大型公益活动）进行预算分配以及说明为什么这样分配。大家都很和睦不会争抢线下单面，3V1，10分钟。对公不光鲜，能接受吗？爱好里面没有运动？接受调剂到零售金融吗？结果是已经收到对公offer

面试分为两轮。一轮是无领导小组，真的等了蛮长时间。题目跟银行工作相关。面试的人确实人才济济，好多985211和留学回来的。确实大家都很优秀，表达语言和缕清思路非常困难。建议面试无领导之前的同学尝试练习几个题，尝试能够表达清晰、语句通顺不卡顿就挺好。二轮是和hr小姐姐1v1单聊，没问很多，就几个问题，很快结束了。

就是针对个人简历看看问了些问题，说要加班要吃苦，问对阿里的了解。