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总共有两轮，第一轮笔试，第二轮是公司老总面试。问了很多技术性的问题，主要涉及服装的制作流程、成本等问题。后来才知道，面试我的老总是供应链的总监。人还挺不错，感觉像自来熟，一开始还有点紧张，然后聊着聊着就不紧张了。

1，前台态度不好，可以感觉公司的整体氛围不行； 2，跟HR约好时间，结果HR不但没来，还让我比约定时间多等了半个钟头，后来好不容易来了个人，不知道是不是天气燥热影响还是咋滴，也没做个介绍啥的就把我叫到一个房间面试，全程阴沉着一张脸，敷衍的面试完。后来心想是不是那会儿正睡着午觉，有起床气？

岗位需求 UI➕平面设计，UI是小程序的整体优化设计，平面是客户定制卡片，企业宣传资料，手册、实体卡等；一面2个人事面试，加留有小作业（实体卡设计+小程序界面自由设计），二面部门总监➕人事，最后没回复（应该是薪资问题）。入职满一年有13薪，早9晚6双休，加班可以换调休，薪资结构：绩效20%+底薪80%（绩效由部门总监及合作的其他部门打分），整体薪资应该是偏低，大概率是招聘信息上的最低薪资整体面试过程还算流畅，3位面试官也很和蔼，不会使人紧张

去到以纯的产品研发中心的招聘哪里二楼的人力资源部里面，空间很小，先会让你填一堆东西，然后叫你去旁边的电脑前操作，会给你一张表格你用电脑做一份一模一样的，接着就是去到一个小房子和人力资源的面对面谈话，就是一些很平常的对话先自我介绍然后问你些关于这职位的东西后面就聊天了，然后会带你到板房去跟经理和主管面试，这两个比人力的还见到自我面试都不用就随便聊聊天，他们会告诉你这工作性质和内容这些，面试也算挺简单的，不过这工作有点辛苦。

在中大布匹市场里面的一个档口，很多电动车乱驾驶。现场填好面试表还需要现场计算题目，会有现场打分。不过面试官不靠谱，线上说约面试也是我主动多次询问，面试结果说当天晚上会有其实也没有。

头天晚上接人力面试，第二天一早倒车2小时，大门口给保安看下人力发的面试邀请邮件，保安很和善，进大门左转直行，第一个路口左转，前行60-70米左手边行政大厅。大厅宽敞、明亮，前台妹子很漂亮，性格也很好，赞一个。 填表，给人力电话，领到面试房间，简单的情况了解，然后等业务领导30分钟，是个知性美的美女，估计是技术转的管理岗，进来看完简历，说投的岗位已满，有其他岗位，因为要求从业经验，5分钟结束告辞。面试前查了些资料，公司是锂电池行业做的比较大的，有盈利，厂区很大，规划有序，员工精神面貌良好，面试不成功很遗憾。建议面试之前跟人力沟通清楚，他们的硬性要求有哪些，达不到就不要跑冤枉路了。

首先就是HR给一张表格和一张英文笔试的试卷，然后简单向我介绍了公司的薪资福利后就问我有没有问题。没有提问就留我一人在会议室填表做题。题目不算难，涉及到中英文的句子翻译。完了之后换部门主管过来，问了一些我的基本情况等，为啥来东莞呀，为啥应聘此岗位，之前的工作内容等等。鄙人老实人一个，自然都一一如实回答。在反问阶段，我也问了几个跟工作相关的问题，表现蛮积极了。之后就是回来等通知，就一直没有下文了。说不太上来问题出在哪，或许对某些东西的立场不够坚定吧。