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最近更新时间:2023-09-01 11:30:08
KKK
面试了职位:商业数据分析
确定通过
面试:商业数据分析。有了很好的初印象,面试题目都是常规的题目,收到offer了。
  • 1.自我介绍
  • 2.对于数据分析的了解,对excel等办公软件的掌握程度
  • 3.我想从中学到什么(然后就给我介绍他们的工作内容问我能否接受)
  • 4.实习时间
  • 5.其他想问的问题
2023-09-01 发布

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匿名用户
面试了职位:商业数据分析 - 其它
确定通过
申请了今年中国graduate programme
申请了今年中国graduate programme,以为只要过了FDM三轮面试就能进去培训,结果还要跟客户公司进行两轮面试才给发offer参加培训,而不是像之前人讲的那样先进去培训后安排与客户公司的面试。有能力自己过客户公司面试的话,我觉得完全没有必要通过FDM进去。
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
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匿名用户
面试了职位:商业数据分析 - 武汉
确定通过
在boss上收到小药药公司数据分析岗位的面试邀请
在boss上收到小药药公司数据分析岗位的面试邀请,过去面试一轮是数据主管面的,沟通了大概30分钟,整体还挺顺畅,面完后说回去等hr电话通知,第二天接到了总部hr电话面试,大概聊了15分钟后,说会一个星期内通知结果,过了没多久,另一个hr加我,说我面试通过了,需要我提供薪资流水啊毕业证书等资料,进行薪资评定,后续又进行了语音沟通,薪资方面也大体给了数,和我个人要求期望差不多,说再跟薪酬那边确定一下,到了第三天,我询问沟通结果和offer流程,hr说当天可以给反馈,到了下午,发消息给我说老板对岗位要求有变动,提升了岗位要求,后续流程不能走了!!!!真的是很无语了!!面试通过又说岗位变动不能走offer流程了!!就是这几天面试等结果沟通薪资都白瞎了!!极其不负责任,给大家做个参考吧!我也是很无语了,这么大一家D轮公司,招聘跟儿戏一样!
3轮面试:部门主管面试、电话面试、总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:商业数据分析 - 南京
未通过
不要来了,这个公司在套方案
从公司请假过去了,没有任何提前告知,现场说一个面试流程40分钟,前面还有好几个。问可否提前进去,人资很为难,这是明显的安排不当。3,4个应聘者在等待的时候已经感到不耐烦。我430进去,615出来,请问最后那几人是不是要面到8点?面试内容,对我个人技能没有关心。全程在详细询问我现在的公司运营方式、管理构架、海外品牌操作等(我尚未离职,公司有多个海外机构规模较大)。后半老总开始打开智联,研究起我现在公司的招聘模式了???也就罢了。面试官对于运营或者策划岗位诉求,描述不清。只说想找运营,干什么说不清。我有海外品牌搭建经验,双语,有海外外派经验。如果像面试官所说,他们成立5年已经在美国日本市场同行市占率前几名。请问一个构架不全、没有运营没有市场,没有海外机构的50人不到硬件为主的电子实体品公司,怎么做到的,除非有个大牛的销售???工资标价虚高,应聘者都是95年后,他们都看到招聘广告到15-30k。我觉得一个成熟的应聘者,不需要来,因为这个公司管理有问题的同时,还想通过低廉方式了解市场,套套方案。浪费时间。我为什么要来,我觉得我自己也有问题。
面试感受:不好;面试难度:简单;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:行业分析师 - 上海
确定通过
三轮面试,需要做case和presentation
具体流程为: 1. hr电面; 2. on-site hr了解基本情况后与line manager 和 head 面试; 3. 做case; 4. Case 通过,做presentation准备下一次面试; 5. On-site 给line manager 和 head present; 6. hr 谈薪资 (hr的头非常tough,让人很不舒服)。
2轮面试:电话面试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
1个问题,0条回答
Q:会问及以前做的具体项目和你的职责。
2 年前 发布
1
巴尔镇储存卡设计主管
面试了职位:商业数据分析 - 北京
确定通过
面试:商业数据分析。感觉上还是很不错的,总的来说有难度,确认通过。
最开始的群面我们做了一个营销案例,大家都还比较竞争性强。会有人主动抢角色,主动发文档,做记录,提出框架或者补充。我在里面主要是对思路和方向去做纠正和补充。二面基本上是业务面,主要就是针对简历细节去提问。这一轮感觉没什么技巧,主要就是真诚。三面是HR面,这个我觉得他想听到你对业务的了解程度和对字节生态的认识。群面的时候会对岗位有一个详细的介绍,也可以去录音或者做好记录,在HR面的时候把那些内容跟他再次去做阐释,加入自己的理解。最后一轮是一个多对多面试,但这个应该只是针对我面的这个岗位会有一个这样形式的终面。其他岗位可能不一定。主要还是要呈现你对业务的理解,要真正能站在客户的角度去思考问题。
5轮面试:视频面试、笔试、群面/无领导小组、部门主管面试、HR面试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
2023-11-27 发布
匿名用户
面试了职位:数据分析师 - 北京
感觉靠谱
面试大概是分三轮
面试大概是分三轮,第一轮电面,就问你的意向然后简历细节之类的。 第二轮是群面,四五个人花二十五分钟解决一个英文case,属于team work ,后面hr会根据汇报的结果提问,感觉hr对case也挺了解的。再之后就是同一天,两个hr同时面试你,其实就是电面的细节版,更多的问你对行业的热爱还有为什么来公司面这个职位。 第三轮,会给你两个主题二选一,做一个ppt英文版的,然后到现场presentation,然后大概五个考官会根据你做的presentation问问题。 之后是同事面,大概是从各个部门抽调不同级别的考官同时面你一个人,问一些技术层面的问题以及经历方面的问题。
4轮面试:电话面试、群面/无领导小组、留作业、协作同事面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
7450
面试了职位:商业数据分析 - 深圳
未通过
面试:商业数据分析。面试体验平平,难度由浅入深,结果没机会。
一面 电话面试,都是技术性的问题居多,包括金融产品,期权估值,敏感度计量,风控问题跟三个平安人员面试,其中一个为部门领导,主要是进一步了解个人的目标,动机以及还有都有什么相关的经验,性格问题和长短期计划
5轮面试:电话面试、笔试、视频面试、协作同事面试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:非常困难;面试来源:猎头推荐
2023-11-30 发布
面试流程:共经历了1轮面试
整体感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:其他平台
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东吴证券
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