上海厚唐投资管理有限公司

基本上通过面试官了解了公司的岗位工作细节，具体怎么工作的，都有说清楚，跟招聘需求写的差异嘛，怎么说呢？一般互联网公司的招聘都是这么写的，大同小异。相当于一个偏理论，一个偏实践。总体上没有什么明显毛病，当然，具体看个人理解。面试官不像有的公司那样装模做样问些貌似专业的问题，问的都比较平实，不会故意刁难。按他们的说法是，简历已经筛选一波了，能力好不好之前的工作经验就已经证明了。所以，之前的工作经验比较看重，经常跳槽的不会要。比较看重工作的自觉性主动性。因为他们是双休，基本不加班，讲究工作效率。公司怎么鉴别候选人的，这个我就没法猜了，也许面试者一个小动作就被他们看穿了，比如面试的时候看手机，接电话，穿着邋遢，回答不简练，话痨等等。这个我没法评论人家怎么选择的。从面试中得知安悦还是个不错互联网出海的公司，小说等项目非常成功，全球前几名，部分语种全球第一，也算牛逼！公司管理比较扁平，留下来的员工基本上都是本科，硕士，留学回来的比较多，也有不少外国人。氛围比较好，只要按时完成自己的工作就行。工作环境有点高大上。楼上是字节跳动，据说他们有关联关系。

一面 电话HR聊。首先是在BOSS上联系了HR，好几天才有回复。是当天晚上9点发的面试邀请（attention）：交流不深，就让约面试了。  交通是挺方便的，地铁口附近，看起来像个小一点的工业园，进来保安登记信息，进去后找到前台说有面试预约，前台要我给了一份简历,人事没有打印我的简历，前台还说需要填写表格，要求的信息还挺详细。填写完在后面的等候厅等了15分钟，HR才姗姗来迟。后续就是这个岗位的小组长面试，问了很多关于简历的问题，挺细致的，交流也挺愉快的：大概是这些问题，其他的是针对简历进行深挖。经理级别的，面试过程没啥问题：后续也是针对简历内容进行深挖。面完之后说让HR过来，但是HR就让我回去等结果，3天。

面试体验感很好，整体流程推荐得很快，面试官问的问题也都很专业。第一轮HR电话初试，第二轮HR面试，第三轮业务面试，最后是高管线下终试。HR面试对自己的能力考察还是挺多的，聊得非常愉快业务面试时，感觉面试官重点想看自己哪一方面有优势，实习经历是不是真实的。最后还问了面试官之后发展方向的问题。最后高管终试前会展示自我介绍的PPT，再进一步的沟通。

据说都是95后团队，老板很年轻的一个女生，说是和男朋友一起合伙开的。我来面试，也是来参观学习。办公地址交通方便，在一个园区里面，面试过程礼貌，大概问了我的过往经验，聊了一个小时。看到他们工作室楼下在忙着产品拍摄，因为置景人很多且有点乱，氛围不错，放着热闹的音乐。工作时间说是大小周，深知摄影这行业的辛苦，老板有从乙方转型到做服装品牌的想法。短短面试学习了不少，哈哈，希望我会花一年时间赶上你们的水平。

问题： 描述一下嵌入式系统是什么。回答： 嵌入式系统是专为执行特定任务而设计的计算机系统，通常嵌入到更大的设备中。问题： 你熟悉哪些编程语言？为什么它们适用于嵌入式开发？回答： 我熟悉C和C++，因为它们提供了硬件级别的控制和高效的资源使用，适合嵌入式系统开发。问题： 解释一下中断是什么，它在嵌入式系统中的作用。回答： 中断是一个信号，导致CPU暂停当前任务处理更紧急的任务。在嵌入式系统中，它使得CPU能更有效地响应外部事件。问题： 描述一下你之前的一个嵌入式项目，你在其中扮演了什么角色？回答： [描述一个具体的项目和你的贡献，强调你的技能和责任]。问题： 如何优化嵌入式系统的性能？回答： 优化可以通过减少代码大小、提高算法效率和优化资源使用来实现。问题： 什么是实时操作系统（RTOS）？它与一般操作系统有什么不同？回答： RTOS是为了在预定时间内完成特定任务而设计的。它与通用操作系统不同，因为它更注重任务的实时执行。

面试的是海外用户运营，笔试+两轮面试笔试是线上限时的试译环节一面是是线下面试，提问了关于工作岗位的了解，并且给出可能会遇到的工作期间的问题，需要给出一个解决方案。过程很轻松，面试官都是该部门的员工，还会详细的结合自己的简历提问，大概十几分钟，感觉过程很顺利。一面的结果当天就出了，并让我准备第二天的线上面试二面除去具体工作岗位的提问，更多的考察了我的自身发展的各个方面，了解不同方面的能力水平。时间大概二十分钟，过程也是十分的轻松。