大连品誉企业管理顾问有限公司

谷歌的面试，也是符合想象中的提问，先是专业的HR对面试者基础的了解，了解面试者对互联网行业，互联网营销，外贸推广的认识，还有对职业生涯的规划。 其次才是专业经理的面试，当时是有沟通到专业的电销（经历，技巧），客户沟通与商务谈判（经历，技巧），前期开发客户到中期跟踪客户，以及后期的维护客户都是需要在营销顾问岗位上要做的。对工作介绍后，还有专业的测试题发给面试者，测试题涉及的内容还是蛮具体的，看待面试者对工作的认识和态度怎样。

我的第一次面试失败过程，就是面试百度盘古的销售顾问。 五月二十四日晚，我在前程无忧上面编辑好个人简历后，将简历投到几个招产品实习生的公司。 五月二十五日上午十点，我接到盘古的电话，约面试。当时第一次接触找工作，我还特别疑惑，我明明没有投简历，为什么会有面试，后来才知道，在APP上企业也可以搜索员工。在简单了解公司情况后，决定前往面试实施顾问。大家注意，我想面试的是实施顾问，收的的邀请是销售顾问，正因如此，导致我的第一次面试失败。 五月二十九日上午九点五十，我如约到达。在前台登记后，贴了一个胸片，写着名字，与众不同的是，前台是一位五十左右的大妈。笔试部分主要有，个人信息，性格测试40多道题。其中有父母的工作地点和职业，使我吃惊。 写完后，收走我的简历的hr就随便找了一个人面我。女生，二十五岁左右。先是自我介绍，后是简单的小问题。具体问到申请的职位，我开始表达不清，这次失败的主要原因就是我对申请职位的模糊。面试经验少，缺乏信心，被小姐姐认为没有冲劲，说话温柔，建议一定要想清楚自己的需求和公司需求在去面试。

面试的是行业研究员，一对二面试其中一个是hr工作期望，环境氛围  岗位对应的专题报告是什么样的，对于公司业务，岗位工作的理解  有没有去旅游 去的哪里 为什么选择哪里  留学时经历的最困难的事情是什么，怎么克服的对于工作内容满意吗  对量子了解哪些方面，怎么给一个没有基础的人讲解量子通信QKD  建议对专题报告形式有更深一步的了解。

面试过程很长，一般都是三四个小时，面试也没什么难度，就是话太多，基本面试流程，首先行政面试，然后总监面试，最后老板面试，行政面试简单，拷问是否适合工作，总监面试面人如何，老板进行综合面试，涉及到专业能力，最后一关，老板话很多，很爱说，整个面试下来的三四个小时吧。

总的来说 主管和校长会问你一堆问题 hr就只会问一句话：你了解我们吗 一句话问了3 4 遍的样子 说不太了解 hr会给你解释一番 公司的业务 公司环境还是很好的 主管会比较强势的问你一些问题 比如客户刁难你的时候 你会怎么做 看你的应变能力

等了很久，感觉也没什么人面试，可能面试比较仔细，所以等待时间比较久，环境还不错，但是面试人员问一堆，以前做过最满意得事情，最自豪的事情是什么，自我介绍，还问了很多很难回答的问题，有很多问题觉得问的很奇怪，而且一直纠结一个问题。