广州衣百服饰有限公司

公司在工业园园区，园区里公司名称和招聘网上的不一样；一共一轮，面试时间一个小时内；2位面试官都入职1年左右，深圳团队人员不多，说长沙还有个分公司；老板也会负责一部分产品开发，这个岗位是人员扩招，开发是不限品类的清小件物品，说是每个月上新一款，但是有10多位运营，不知道是否满足需求一面：人事之前在招聘网上沟通很顺畅，问题也很真诚的回复，面试体验还是不错的；二面：主管面试让人不舒服，面试交流语气有些咄咄逼人，很少有眼神接触，瞬间不想沟通了，最基本的尊重没有感受到；下午给hr发消息说岗位不太适合，工作同事还是舒心些比较好

还行吧，期望可以通过

一面 当时因为种种原因没能去现场面试，但是hr也帮我约了线上面试，hr也很温柔嘞，面试的部分原因是这个，然后面试内容主要问了一些关于刚毕业的大学生如何处理人情世故问题，我也是认真回答了，哈哈哈哈，感觉到说是一回事，做又是一回事，还有关于数据处理办公软件类的使用，办公室必备技能，对自己评价太高啦，哈哈哈😂

笔试题做了一些笔试题，题目比较简单，是基于游戏产品本身给的一些题目。对游戏经验丰富的人比较好作答。一面主管+平级业务同时面，仔细了解了过往经历，对项目的认知，工作内容中的最困难的事的处理方式，最后聊了一些个人话题。二面总监面，了解了过往经历，询问了为什么转岗，谈了一些过去的业务技能，。

每组7个人，就一个活动的两种方案分成两组Debate，说服对方小组尽量接受自己的观点。事实就是哪组都不会放弃自己组的观点了，据理力争就好（据理），同组有一个队员太能说 好像是没有过的。群面好好表现但不要太aggressive。

一面 人事简单了解个人经历，每段工作的主要内容、离职原因要说清楚。会介绍公司主要业务和这个岗位的工作内容当场进行二面，用人部门领导，直属上司面。都是问岗位职责相关的内容。因为是做进出口贸易的，所以英文要求高，考过六级，有化妆品相关经验应该都问题不大。公司福利挺好，双休➕入职就买五险一金，年底13-15薪，薪资结构＝底薪＋绩效，绩效比例很低，保证了到手金额。根据岗位职责不同，白云和海珠都有办公室。