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提前批面试，问了算法的基础知识，一个dp的题，然后就是项目和模拟项目，挺难的

滴滴 C++ 面经（一面）1、自我介绍2、项目（难点、解决方案）3、介绍进程间通信方式4、虚拟内存作用5、eflag寄存器作用6、介绍MySQL三种日志7、聚簇索引和联合索引8、为什么有最左优先原则9、redis持久化方式10、子网掩码作用11、Linux内核接收tcp网络包的过程，TCP可靠性12、一个服务器，什么因素会影响与客户端连接的tcp个数？13、tcp四元组14、tcp端口号有上限吗？tcp协议栈包大小是多少？15、本机向本机发送请求，IP填127.0.0.1和网卡ip地址有区别吗？16、数据从应用层到网卡哪些阶段经历了数据拷贝操作？17、说一说Linux有关网络的一些机制或者理解算法：1、lucky 序列2、三数之和3、sum (连续子数组) ≥ target 的子数组最小长度

一面项目面，问得很全面，简历上写的项目从头问到尾，从项目解决方案到细节，同时结合相关技术问题进行提问。二面线下技术总监面试，人很亲切，没啥架子。也是结合项目经历进行提问，更加关注解决方案合解决问题的能力，在细节技术上没有深究。感觉到还是在通过面试去挖掘你的优点，不太会追着一些问题死缠烂打，体验挺好的

1.Spring AOP 如何实现的？2.Spring 事务什么时候会失效？（public 才会生效），为什么 public 上才生效3.Spring 中设计模式在项目中你使用了什么？为什么要使用设计模式？4.MongoDB和 MySQL 的索引的区别（MongoDB 使用B树，MySQL 使用B+）5.事务的隔离级别，默认的以及能不能解决幻读6.InnoDB 如何解决幻读7.谈一下对 JVM 内存分配的理解8.如何判断对象是否已经死亡（引用计数法，可达性分析算法）9.那些对象可以作为 GC RootS？10.Synchronized 的相关知识。11.Redis 为什么快？12.Redis 的数据淘汰策略。13.如果不考虑时间和空间复杂度，你应该怎么设计 LRU ，用什么数据结构14.LRU 会写吗？15.手撕代码：两个有序数组的排序。还有一些就是项目相关的

面试难度较大，体验一般。

主要是问项目经历，然后有点偏向深度学习，其中问了对是视觉slam和激光slam的区别，还手撕代码：不同路径

一个下午面完全部，面试官很客气，主要依据简历中的项目进行提问