双杰电气合肥有限公司

在猎头发的朋友圈看到这个职位，跟猎头简单交流了一下，两天后就安排面试了。到工厂都不用填表，等了二十分钟就跟部门经理开谈，一个意大利人，他配有翻译。先让我自我介绍，虽然半桶水英文水平，但好呆英语口语在过去两年边学边用，自己用英文把自我介绍说完。他问为什么换工作那么频繁(15年7个公司)，其中工作过的一公司为他们当前的客户，这个重点问为什么离职。然后拿了一份他们正在开展的项目跟踪表，问我有什么看法。我就说我过去一直在做这些事情，用同样的方法跟踪记录。最后他说了解我的薪资期望就结束了。最后我知道肯定没计划，因为招聘页面上写的最高薪酬还没我在上一公司高。参加这场面试就一个目的，先前失业两个月为陪小孩过暑假没找工作，这是失业后投的第一个简历，来个面试练练手。成了就去，不成后面还会有很多机会。而事实是后面找到了比原薪酬高的工作。

整个面试由笔试和面试组成。差不多需要一整天完成，笔试有专业题目、性格测试、行测、英文测试。其中性格测试很重要，必须通过，否则正常情况会被拒除非走特殊流程大老板审批，这种情况很少。接着是招聘主管面试，OK后人事部会通知。

一面面试方式是9人群面：当时是接近最后一批了，时间很赶，面试官把面试时间减少了5分钟，问题是飞机在航行过程中出现问题，给出9个选择，让我们根据重要性来排序。不过想起都确实有点巧，当时群面的所有人都没有带手表，所以时间控制得很不好。不过还好过程中面试官也会友善地提醒一下剩余时间有多少。

1先介绍一下你自己 ,在自我介绍时要简洁，突出你应聘该公司的动机和具备什么样的素质可以满足对方的要求。 2你有什么优缺点 ,充分介绍你的优点，但最好少用形容词，而用能够反映你的优点的事实说话。 3问一些专业性的问题,主要是一些基础知识 4问一下有什么成就

首先是宣讲会，各个事业部介绍部门概况和所需的专业的人才，然后是分部门投简历，经过简历筛选后会通知一面，一面是小组讨论或分组辩论。二面是到酒店面试，基本就是聊天，面试官很好，不用紧张。主要是看你到底想不想去徐工，能不能留下不跳槽。最后是让你提问，你可以问问薪资，但是不高。研究生是3600，本科大概是2600，这是管理岗。

先网上注册填简历，再把填好的简历打印出来，听完宣讲会收简历，然后会有一个网上测评涉及到汽车制造方面；然后就是面试了，一面二面都会问专业知识，都是二对一面试，还是要看成绩好，专业知识不错才会过。

HR电话了解情况，确定面试时间。 简单IQ笔试题，十分钟。 两个部门经理面试。